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why71510
No.: 291857
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#6楼说:
其实不同公司对品质理解不完全一样,会按照适合其公司文化方式确定部门职责及分工,个人见解如下: 1.不要抱怨,其实公司内部由于职责不同,各自工作重心不一样,日常工作侧重点会表现不一样,日常行为也会表现不一样,并不是其质量意识完全存在问题,是不同工作压力导致不同行为表现罢了. 2.质量控制关键是过程控制,新产品由质量控制部门主控也是对的,因为质量控制部门可以行使其质量否决权,新产品不合格,不允许批量生产的.' 3.品质控制人员应该对过程控制持续改进,进行一些实际扎实工作,针对过程控制每个工序进行过程控制能力分析及工序稳定性分析,采取相应对策. 4.没有任何借口,品质人员应该有这样理念,应该同各种不良倾向进行斗争,工作方法要有技巧,要坚持原则/实事求是. 5.企业员工应该适应公司整体需求,不要企望公司老总因为个人想法就进行很大部门职责调整,这是不合适的.
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※ 本文为 why71510 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※
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