[求助]欢迎讨论新供应商人员变动问题 [复制链接]

  最近入职一家公司，负责代工厂管理，恰巧碰上代工厂总部破产，大陆工厂变动，人员变动，离退的，待观望的，无心看生产。我也是刚入职，想推行一些自己想做的项目，总是没人配合，要么人员不懂，有能力的都离职了或想着往上爬找个位子。大家讨论下，应该从哪几方面着手展开工作？

欢迎来讨论哈

这个时候每个人都有自己的想法可以理解，说出你的想法，有共同目标的组织起来。推进工作。在大公司困难重重。

画饼的年代已过时，真金白银才是王道

钱，一切往钱看，你懂的

刚入职，就想推行自己想做的项目。你觉得合适吗？ 人都没混熟

新官上任三把火，先烧2把再说。

wubing657883:刚入职，就想推行自己想做的项目。你觉得合适吗？ 人都没混熟
 (2020-06-30 16:31) 

赞同！楼上正解！

251413880:新官上任三把火，先烧2把再说。 (2020-06-30 18:06) 

人事变动这么大，还火呢，除非你有自己的人换上，没人玩了也不行啊

先稳住局面，得到大老板的信任和支持，再谈想法。

alan_huang:人事变动这么大，还火呢，除非你有自己的人换上，没人玩了也不行啊 (2020-07-01 08:00) 

千万别搞自己的人去。搞自己的人去这公司就烂了。

251413880:千万别搞自己的人去。搞自己的人去这公司就烂了。 (2020-07-01 11:27) 

可以不是自己人，但组织架构要合理，该有的编制都有，稳住局面后再谈创新和发展

下面的沙雕不理解你的做法，你再怎么都是徒劳无功。

内容来自[短消息]

谢谢各位大佬的回复和建议，目前模式代工厂已经 人心涣散，管理，机器设备等都是七八年前的模式，这么多年没有长进和革新。已经为试用期报告头疼了，不知道写什么能体验价值的东西。
  我们公司也找到其他厂家开始试产了，逐步会取消这家工厂。高层貌似已经无心拯救这家合作十来年的代工厂了。

团结才有力量