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当生产出现异常时,如何反馈问题
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当生产出现异常时,如何反馈问题
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tang8u8
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发表于: 2008-04-22
当生产出现异常时,你是如何做好问题的反馈?
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sunny301
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沙发
发表于: 2008-04-22
这个问题太大了,有点不知道从哪里说起,楼主最好是具体点哪类问题.
而且就我的处理方式来说,一旦生产出现异常,我基本都会出现在生产线,首先要找到相关责任人员,看属于哪一类问题,由谁去解决.大家的职责一定要明确,绝对不可以出现推卸责任的现象
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sunny301
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藤椅
发表于: 2008-04-22
而且当问题出现的时候,首要的并不是反馈问题,而是改如何去解决.
至于问题解决后,相关的责任部门最好是能有个分析和总结,以及如何去改善,怎样避免同类问题的再次发生的报告
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北京流浪
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板凳
发表于: 2008-04-25
首先由後段來反馈,生技前端副責改善,及時追中,
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guoyingsmt
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报纸
发表于: 2008-04-26
如果问题大就要写异常报告单,上面写明是什么原因是哪个工位的疏忽造成的应该怎样改善
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地板
发表于: 2008-05-01
若我在生产中遇到异常的话,我会先根据“三现”主义将问题弄清楚,及时做好暂定对策后再及时用5W2h方法大报告上司。
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地下室
发表于: 2008-05-04
精益生产中, 问题反映主要通过安灯(ANDON)和停位来解决, 安灯看板即时显示产线/设备异常状态信息, 即时进行报警指示, 实现异常状态信息可视化. 当不正当操作或不良品发生趋于失控时, 精益生产线必须停止生产, 寻求问题的及时解决, 以避免过多的不良品与无效的操作...
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ctmht
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7楼
发表于: 2008-05-06
当初我也是这么努力过。问题发生了,我上司不去提出改善对策,而是在讨论如何吧这个问题推卸别的组别去!
当时我就觉得很郁闷,本来这生产组就占有很大的职责。
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