[讨论]我司年终奖评比合理性? [复制链接]

各位好：

         1、我司组装2014年比2013年产能增加了36%、人均产能提升了21.5%（只做一家客户三款产品，工艺、物料相似度99%，每人每小时产生含税                     23.4元）

         2、2014年SMT比2013年产能下降25.2%，人均产能下降了17.5%（和2013比，2014年少了两家特大客户，平均每月3500万件，即增加了部分小                   客户，每人每小时产出含税40元）

       3、公司高层决定在2013年年终奖的基础上对SMT工人-5%、管理-10%，组装部工人+5%、管理+10%，请各位楼主发表意见，合理吗?

很合理，老板福利不错啊

SMT每人每小时产出含税40元是不是太低了？

这个应该算业务不给力吧？