[讨论]升职是跳出来的还是干出来的? [复制链接]

我想我们在坐的都是技术员以上工程师或者或工程主管,我想请教你们一个问题:做我们这行的哪种方法比较容易升职,是①在一个地方好好干上几年还是②通过跳槽的方式快呢?有时想想两种方法都可取,但那一种方法是最佳的呢?所以想请你们以自己的升职经验投上宝贵的一票和发表自己的看法!(注意:只能投一票)风儿在此谢谢您的参与!^_^

有的朋友说：升职是实力加拍出来的(拍马屁)，故加上③升职是拍出来的。

我先发表一下自己的看法：不能因为升职而跳槽，那样永远不会升职，主要是你没有让别人认可的东西。当你感觉公司没有你发展的空间时，你需要更大的空间，那时跳槽你会升职的。只有不断进步，才有上升的机会。所以我选①升职是跳出来的 。

本人觉得升职是：实力+运气
如果你没实力就算你跳到哪里都没有用，
但如果你运气不好，有多少实力也是白干.

以前我总认为是干出来的，自从那天我们来了一个新老板，才发现原来还可以拍出来。呵呵，因为偶不习惯拍，所以现在加薪，升职与偶无缘了。

升职，加薪，相信每个人都想，而且都能如愿以偿。关键是你在什么时间什么地点得到这些。

本人愚见，我05年下半年参加工作，半年后加薪，一年后升职+加薪，一是因为本人对工作认真负责，而且做的不错，二是公司的制度比较完善，有个人的发展方向指引，三是老板对下属不错。

所以不论你是哪种情况下升职，请相信你必须要认真对待你的工作和责任。老板不是瞎子，他们会观察到每个人的工作成绩。如果你没有升职，或许有另外的原因，因为一家公司总不可能有10个大老板吧，公司有自己的组织结构。对我来说，跳槽不是为了加薪或者升职，而是为了挑战自己，因为我认为一个人不能活在过去的辉煌上面，而是应该不断进取，给自己树立可实现的目标，然后一步一步去实现，这样的人生才有价值。


所以升职，不论是跳出来的还是干出来的，自然是有它的缘由的。但是千万不要给它下定论，一切要靠自己的努力。

努力，加油，与君共勉！

我个人觉得升职是跳出来的 .我选择了1
因为只有在你自己的才华超越了本身的职位时这时候自己是最先明白的,而并不是老板
假如你升职了而你的才华并达不到你所在的职位时,这时候你并不是升职
正真的升职是在各方面一起去综合而成的
我相信跳出来的职位比以前做的职位无论是技术上还是管理上都是一个“升值”,所以真正的来讲升职是跳出来的

CCTV报道:2006年间,

广东省很多工厂,前门招进4人,后门走出3人.

何解?

我原来一直以为只要我努力认真的工作就可以.领导总是喜欢肯塌实工作的人,总有一天会提拔的.但是在"大单位",外企但是很乱工作后,才知道:哪怕你从地下捡了一个垃圾这样的小事,也要想办法告诉领导,并要奉承他,最好经常请请客送送礼提拔肯定很快.
  自己恰恰缺少这一点,不是说自己清高,而是没有这个能力,做不到!所以我就没有升值的可能性,还经常工作的很危险,今天领导挑点毛病明天挑点毛病.不死也快了!
 

  哪位有什么高招啊?告诉俺吧,苦恼啊

补充一下,如果有个惊人的成绩或许有门,就是不鸣则已一鸣惊人.可是都接触不到这样的差事啊.整天为一些小事情不愉快,真是小事情.
怎么办好呢?请有经验的学长们告知,我是该继续留守呢?还是换地方?是不是到处都一样啊?还是自己不合适.郁闷啊

个人认为升职与个人能力才干有关系,因为即便是属于楼上几位提到的PMP,运气而得到升迁机会,那么在慢慢的竞争过程中也会被淘汰掉的~~
当然,实力+机遇+伯乐算是最好不过了,有老板赏识你的能力,给你提升的机遇,呵呵,简直天时地利人和啊~~

引用第7楼baoqiang于2007-02-25 10:46 PM发表的“”:
我原来一直以为只要我努力认真的工作就可以.领导总是喜欢肯塌实工作的人,总有一天会提拔的.但是在"大单位",外企但是很乱工作后,才知道:哪怕你从地下捡了一个垃圾这样的小事,也要想办法告诉领导,并要奉承他,最好经常请请客送送礼提拔肯定很快.
  自己恰恰缺少这一点,不是说自己清高,而是没有这个能力,做不到!所以我就没有升值的可能性,还经常工作的很危险,今天领导挑点毛病明天挑点毛病.不死也快了!
 
  哪位有什么高招啊?告诉俺吧,苦恼啊

你说的就是现实生活中的拍马屁，这也是一点！看来我的选择得加个拍出来的了。
看到留言请修改一下你的投票！

升职不是干出来的，好好规划下职业路，有计划有目的的换，这样才能走出自己的路

引用第2楼applelili于2007-02-25 04:46 PM发表的“”:
本人觉得升职是：实力+运气
如果你没实力就算你跳到哪里都没有用，
但如果你运气不好，有多少实力也是白干.

运气不好就跳！总会有好运气！

我选3,因为有较多的兄弟都有此一套,可是偶却没有,所以做了十几年还是个小东东,哈哈!

我个人觉得寄实力+跳+拍出来的，我说得没错吧！