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调查你们所做过的公司的奖励机制和方式 [复制链接]

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离线hanxjin
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2006-12-06
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2007-03-30
投票截止时间：无限制

最多可选3项，共有10人参与，

9(60%)
  
2(13.33%)
  
0(0%)
  
2(13.33%)
  
2(13.33%)
  
现在的奖励形式已经多样化了,看看XDJM们的获奖项目够不够丰富,没有具有创意的!
有新鲜的就发出来哈!
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离线为你感动__
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2006-02-18
只看该作者 沙发  发表于: 2007-03-30
如果你做对我，其实我老大只是沉默吧了
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离线hanxjin
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2006-12-06
只看该作者 藤椅  发表于: 2007-03-30
我们公司搞的还不错,有薪假,有旅游,有现金,精神就不说了!
明天就有依次去旅游的!呵呵,偶也去!
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离线chenjinlin
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2007-03-27
只看该作者 板凳  发表于: 2007-03-30
在我的印象里没有奖励.最多是口头表扬.但有问题那就要罚款.
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离线cqhxf
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2006-11-19
只看该作者 报纸  发表于: 2007-03-31
偶们公司是现金奖励~
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离线hanxjin
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2006-12-06
只看该作者 地板  发表于: 2007-04-02
引用第3楼chenjinlin于2007-03-30 20:57发表的“”:
在我的印象里没有奖励.最多是口头表扬.但有问题那就要罚款.


这个到也是实情!一般的就是记过,警告;犯大了就要罚款的!有奖有惩嘛!但我不赞同一罚款的方式去抑制错误!
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离线yesdiy
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2006-07-23
只看该作者 地下室  发表于: 2007-08-06
我在的韩资厂也是没有什么奖励机制的，就算是有也只是邻导用来说的，说过了就算了，没有人去实行的，现在也没有人把这些当真的！
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离线hanxjin
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2006-12-06
只看该作者 7楼 发表于: 2007-08-19
"在的韩资厂也是没有什么奖励机制的，就算是有也只是邻导用来说的，说过了就算了，没有人去实行的，现在也没有人把这些当真的"
    hehe 我听说韩资的还不错啊。可能跟你进的公司有关吧！
  先多学“工夫” 以后会有好的机会的 相信明天会更好
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离线qubin
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2007-04-19
只看该作者 8楼 发表于: 2007-08-24
我们公司一般用现金奖励居多,有时候加点工资
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离线hanxjin
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2006-12-06
只看该作者 9楼 发表于: 2007-09-09
原帖由8楼楼主 qubin 于2007-08-24 15:49发表
我们公司一般用现金奖励居多,有时候加点工资

还是你们公司直接！看来福利一定不错！加油！！
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离线jiangjj520
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差那么一点
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差的不是一点
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2007-07-02
只看该作者 10楼 发表于: 2007-09-27
原帖由3楼楼主 chenjinlin 于2007-03-30 20:57发表
在我的印象里没有奖励.最多是口头表扬.但有问题那就要罚款.

跟我们公司一样的抠,呵呵!
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离线ations
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2008-08-21
只看该作者 11楼 发表于: 2008-10-06
一般都是.现金奖励 的！
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离线ation
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2005-11-09
只看该作者 12楼 发表于: 2008-10-06
现金奖励是最有效的了！
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