谢谢各位经验及感知的分享.
事实上,我一直觉得SQE是技术与管理并存的一个很好的体现职位.
一个只懂管理不懂技术的SQE永远只会命令别人去做,但无法考虑执行的可行性等等弊端.
一个只懂技术不懂管理技巧的SQE,个人觉得更加适合做T这块.
唯有很好的把握技术与管理的分寸,相信supplier会为你的个人工作魅力所折服,唯有让supplier心服口服,才能真正达到drive supplier目的,真正所谓的double-win.
ps:个人不否认,SQE对技术懂的越多越好,因为只有从可行性等细节方面考虑supplier的执行力,supplier才会慢慢感觉到SQE在真正的协辅他们,但能否给supplier技术支持,就需要靠技术面的support.
再次声明一点,个人所学是在台企中学到的,所跟师傅也即是我的老板.
目前虽然在欧美企业,但一些企业文化还是不能融合,尤其做事拖拉,责任不明等等...在欧美企业中均有所体现.
所以本人花费不少时间整理了SQE工作的方方面面,
一,来希望质量人坚持质量路,
二,是真的希望大家有所感悟,除出色的工作外,大家学会summary自己的工作将是个不错的方向,也许也是提升自己的一个途径.
三,不乏有推荐自己的意思,因为目前个人感觉工作太没压力,没有成就感,这不是我这个年纪想要的,所以如有好单位,各位可以适当推荐下.我想我可能不是最优秀的,但我相信我是最适合的.