切换到宽版
SMT编程转换工具HOME-CAD 在线自助定向推广您的SMT产品
立谦智能SMT首件检测仪维修松下CM、NPM各规格飞达[求][求]长期求购松下CM402 CM60定制Ersa选择性波峰焊喷嘴Nozzle
深圳精鼎急招首件售后工程师，SM精鼎JDS 急招招聘精鼎SMT首件销SMT首件仪售后工程师，SMT工程师吉安天合智显科技有限公司
发帖 回复
返回列表
  • 6613阅读
  • 7回复

[分享]分享工厂内品管员晋级规定 [复制链接]

 上一主题 下一主题┊
离线陈康
在线等级：2 在线时长：56小时 升级剩余时间：34小时在线等级：2 在线时长：56小时 升级剩余时间：34小时
级别：新手实习
 
金币
45
威望
0
贡献
0
好评
1
注册
2006-08-29
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2007-06-01
去年制订了一份《品管员晋级规定》结果老总不批,唉！白忙了,现共享给需要的同行,觉得好的话就顶一下!
[ 此贴被陈康在2007-06-01 20:01重新编辑 ]
附件: 品管员晋级规定.rar (9 K) 下载次数:754
共1条评分
风中的落叶 好评度 +1 - 2007-06-01
回复
举报
分享到
离线02023403
级别：新手实习
金币
16
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2007-05-30
只看该作者 沙发  发表于: 2007-06-02
哎，靠晋级加的那点工资没多少，还是要会跳。现在人员流动太大了。QA扯皮事太多，烦的闹！
回复
举报
离线yanliang2008
在线等级：6 在线时长：297小时 升级剩余时间：53小时在线等级：6 在线时长：297小时 升级剩余时间：53小时在线等级：6 在线时长：297小时 升级剩余时间：53小时
级别：中级会员

金币
260
威望
1
贡献
3
好评
1
注册
2007-01-23
只看该作者 藤椅  发表于: 2007-06-02
现在品管员的势气低落,怎样调动分们的积极性啊?
回复
举报
离线zengabao
在线等级：5 在线时长：254小时 升级剩余时间：16小时在线等级：5 在线时长：254小时 升级剩余时间：16小时
级别：一般会员

金币
2
威望
8
贡献
1
好评
5
注册
2004-09-15
只看该作者 板凳  发表于: 2007-06-04
工资是跳出来的,不是升起来的
回复
举报
离线mangguo
在线等级：2 在线时长：56小时 升级剩余时间：34小时在线等级：2 在线时长：56小时 升级剩余时间：34小时
级别：中级会员

金币
473
威望
差那么一点
贡献
0
好评
0
注册
2006-07-04
只看该作者 报纸  发表于: 2007-06-10
谢谢分享，谢谢楼主的慷慨！
回复
举报
离线zhjom
在线等级：3 在线时长：115小时 升级剩余时间：25小时在线等级：3 在线时长：115小时 升级剩余时间：25小时在线等级：3 在线时长：115小时 升级剩余时间：25小时
级别：中级会员
金币
44
威望
5
贡献
4
好评
6
注册
2006-05-02
只看该作者 地板  发表于: 2007-06-11
下載看過了,其實最重要的就是考核的方式和內容,能配合一套合理的績效評估方式,可能你boss會同意你的方案,如果只是一份晉級規定,boss沒批准也是可以理解的
回复
举报
离线huang79
级别：新手实习
金币
9
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2006-07-14
只看该作者 地下室  发表于: 2007-06-11
品管员需声音大才行，不然只有受气的份
回复
举报
离线饿了吃饭
在线等级：6 在线时长：316小时 升级剩余时间：34小时在线等级：6 在线时长：316小时 升级剩余时间：34小时在线等级：6 在线时长：316小时 升级剩余时间：34小时
级别：中级会员

金币
479
威望
3
贡献
4
好评
6
注册
2006-05-09
只看该作者 7楼 发表于: 2007-06-12
是啊,现在的人员流失是很严重的啊.光靠工资,只能治标不能治本啊,还是要多谈心,多很下面的去交流,必要的时候以身作责.人心都是肉长的,他们见你对他们好.他们还走啊
回复
举报
发帖 回复
返回列表