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离线陈康
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2006-08-29
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2007-06-01
去年制订了一份《品管员晋级规定》结果老总不批,唉！白忙了,现共享给需要的同行,觉得好的话就顶一下!
[ 此贴被陈康在2007-06-01 20:01重新编辑 ]
附件: 品管员晋级规定.rar (9 K) 下载次数:754
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风中的落叶 好评度 +1 - 2007-06-01
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离线02023403
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2007-05-30
只看该作者 沙发  发表于: 2007-06-02
哎，靠晋级加的那点工资没多少，还是要会跳。现在人员流动太大了。QA扯皮事太多，烦的闹！
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离线yanliang2008
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2007-01-23
只看该作者 藤椅  发表于: 2007-06-02
现在品管员的势气低落,怎样调动分们的积极性啊?
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离线zengabao
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2004-09-15
只看该作者 板凳  发表于: 2007-06-04
工资是跳出来的,不是升起来的
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离线mangguo
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2006-07-04
只看该作者 报纸  发表于: 2007-06-10
谢谢分享，谢谢楼主的慷慨！
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离线zhjom
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2006-05-02
只看该作者 地板  发表于: 2007-06-11
下載看過了,其實最重要的就是考核的方式和內容,能配合一套合理的績效評估方式,可能你boss會同意你的方案,如果只是一份晉級規定,boss沒批准也是可以理解的
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离线huang79
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2006-07-14
只看该作者 地下室  发表于: 2007-06-11
品管员需声音大才行，不然只有受气的份
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离线饿了吃饭
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2006-05-09
只看该作者 7楼 发表于: 2007-06-12
是啊,现在的人员流失是很严重的啊.光靠工资,只能治标不能治本啊,还是要多谈心,多很下面的去交流,必要的时候以身作责.人心都是肉长的,他们见你对他们好.他们还走啊
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