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SMT之家论坛 -> 企业管理专栏 -> 是否接受离职员工重返公司
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标题: 是否接受离职员工重返公司 << QQ 百度 雅虎 Google 新浪 IE + 打印 >>
aevlyq
No.: 130775 帅哥 查找更多aevlyq发起的主题



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#170楼说:
参与Air Products有奖调研活动,赢取精美礼品!

接受。为什么不哪?当然也要有一些条件。


※ 本文为 aevlyq 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※
  2008-09-24 21:23
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microyun
No.: 089423 查找更多microyun发起的主题

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#171楼说:
参与Air Products有奖调研活动,赢取精美礼品!

个人看法,作业员可以接受,职员就要看一下他出去后的经历了。

※ 本文为 microyun 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※
  2008-09-28 21:40
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hrlzw
No.: 002952 帅哥 查找更多hrlzw发起的主题

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#172楼说:

要看情况而定,不能一概而论,总之我觉得是合适的就可以接受,不是说谁来都要,也不是说谁来都不要!通过重新评定可以接受的话,那就接受!


※ 本文为 hrlzw 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※

How to fun.
  2008-10-07 20:10
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HEIR_LAU
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#173楼说:
参与Air Products有奖调研活动,赢取精美礼品!

我認為是可以接受的,最重要的是要看的之前在公司的表現,工作能力,工作態度,以及在后續工作上的方向等

※ 本文为 HEIR_LAU 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※

人之所以努力是因為有目標;
人之所以勤奮是因為有方向;
人之所以執著是因為有希望;
人之所以快樂是因為有朋友;
  2008-10-12 15:50
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snoopy880
No.: 123168 帅哥 查找更多snoopy880发起的主题

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#174楼说:
参与Air Products有奖调研活动,赢取精美礼品!

个人觉得这个问题涉及面太广
首先,公司的文化是否允许接受这个情况
    就算公司的文化允许,公司现阶段的具体情况是否允许接受
    还有就是该离职员工的工作能力、离职原因,以及离职后的工作表现都是要考察的对象
    不是一个“是否接受”的问题!


※ 本文为 snoopy880 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※
  2008-10-12 21:31
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李战伟
No.: 082304 帅哥 查找更多李战伟发起的主题

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#175楼说:

个人认为,离职员工返回可以接受他,因为它之前毕竟了解本公司的工作流程,相比新员工来说他是可以考虑的

※ 本文为 李战伟 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※
  2008-10-12 23:36
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aifenxie5566
No.: 428317 美女 查找更多aifenxie5566发起的主题

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#176楼说:

如果我是一个领导者的话,不会希望看到辞职的员工再回来,因为俗话说的好,好马不吃回头草啊

※ 本文为 aifenxie5566 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※

我就是我!
  2008-10-14 13:53
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coral521350
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#177楼说:

其實離職是員是否可以接收,主要取決定於他離職的原因為何,如果是無故離職,或私自離職這樣絕不可以接受,如果是因為個別事情不得不離不離職而離職,我覺的回來應該welcome才對,不知大家是否認可我的說法!

※ 本文为 coral521350 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※
  2008-10-20 11:37
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月亮是方的
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#178楼说:

提示: 作者帐号因违规被禁用 帖子内容自动屏蔽


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签名内容已被系统屏蔽
  2008-10-30 17:12
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zrx981140
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#179楼说:

原则上,我不太喜欢用离职再回来的人员。
但如果公司确实却人,而且经过面试,该员工是因为一些客观的因素离职的。可以考虑。
从某种程度上来说,他节省了公司(培训)的成本。


※ 本文为 zrx981140 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※

爱 等于付出 也等于收获!
  2008-10-30 17:38
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