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SMT之家论坛 -> 企业管理专栏 -> 是否接受离职员工重返公司
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标题: 是否接受离职员工重返公司 << QQ 百度 雅虎 Google 新浪 IE + 打印 >>
chengjiang
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#30楼说:

QUOTE:
原帖由14楼楼主 杨宏 于2007-06-14 07:40发表
能够使在外面走了一圈又回来的公司肯定不会差到哪里去,员工在外面走了一圈,看遍了其他公司的运作方式,
能够回来未尝不是件好事!
1.员工稳定性会增加
2.可以借鉴其他公司好的管理方式,以增强自己公司
3.对于人才的吸引也是有深远影响的
.......

你说得不错!但我们将自己放在一个企业经营者或人力资源管理者的角度,我们就得考虑这样也会带来一些负面的影响:
1。直接影响到在职的员工,特别是想马上离职的员工,因为他们的心里肯定会思索,出了厂反正还可再进,这样一来,企业员工流失率必然会大大增大。
2。企业知名度众人心里会大打折扣,这样就成了随意、纵容。
当然,这也不是绝对的否定,只是这需要把再进厂的标准定高些。



※ 本文为 chengjiang 个人意见,不代表SMTHome.Net立场 ※
  2007-06-19 17:34
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smtzzh
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#31楼说:

坚决不要.............



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计划赶不上变化

  2007-06-19 19:59
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xws
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#32楼说:

1   当初是否是正常程序办理的离职手续。
2   该员工的工作能力和以往的工作表现
3   公司现在是否需要他的再次加盟
  三点都认可,没有理由拒绝
  个人观点



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  2007-06-20 11:58
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vincent0852
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#33楼说:

我不赞成楼上兄弟的观点,评论一个员工不但论其技术还要其操守,爱岗敬业就是其中的一条员工操守,试问:一个不爱自己岗位的人又怎么能爱公司,如果那个人是有不可抗拒的理由离职,那他至少要向公司说明,请假或者停薪留职


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  2007-06-22 21:53
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jqwang
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#34楼说:

正常手续辞职到还可以接受,并可以优先同等职位.前提是职位空缺.


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  2007-06-29 10:55
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露天煤矿
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#35楼说: 回复7楼 zidong 的帖子

说的好,经过综合考量,只要个人与公司能够达成共识.我认为离职员工重返公司还是有好处的,关键在于他是不是一匹好马?如果是一匹好马的话,有时候企业方甚至可以主动出击.对于好马来说吃回头草也未必就是没骨气,没有低人一等,关键还是心态.


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与天舞!与地舞!与人舞!与自己舞!其乐无穷!
  2007-06-29 11:50
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徐全一
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#36楼说:

我的说法是如果我走了我是绝对不会回来的因为我出来打工就是要面对市场竟争所为好马不吃回头草回到原来的地方还不是和以前一样了吗这样还会有什么前途?


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做小事 做实事
  2007-06-29 13:03
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shiyongliu
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#37楼说:

QUOTE:
原帖由30楼楼主 chengjiang 于2007-06-19 17:34发表

你说得不错!但我们将自己放在一个企业经营者或人力资源管理者的角度,我们就得考虑这样也会带来一些负面的影响:
1。直接影响到在职的员工,特别是想马上离职的员工,因为他们的心里肯定会思索,出了厂反正还可再进,这样一来,企业员工流失率必然会大大增大。
2。企业知名度众人心里会大打折扣,这样就成了随意、纵容。
当然,这也不是绝对的否定,只是这需要把再进厂的标准定高些。

同意楼上的。
我司招人的时候就会有两种标准,熟练工和新人的考试题目也不一样的。



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阳光还在,希望就在。
  2007-06-29 13:45
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caie
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#38楼说:

赞成回来,认识不同,经历不同,回到最处的起点,能够适应公司,马上为公司创造利益,无需培养成本.
而且心态完全不一样了.



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  2007-06-30 09:12
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于欧阳
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SMT胶粘方案探讨,SMT电子胶水答疑,请上电子胶水论坛A4E! 复制本帖地址 定位此帖

#39楼说:

如果那员工的素质高的话,是应该接受他的请求的,


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  2007-06-30 10:04
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