到底是学历重要还是经验重要 SMT之家论坛|SMT|Surface Mount Technology|表面贴装技术

» 您尚未登录注册 | 知道 | 帮助 | 社区 | 首页 | 无图版 | 繁體

SMT之家论坛 -> 企业管理专栏 -> 到底是学历重要还是经验重要

XML

RSS 2.0

WAP

<< 1 2 3 4 5 6 >> Pages: ( 2/11 total )

标题: 到底是学历重要还是经验重要

<< QQ 百度雅虎 Google 新浪 IE ⁺ 打印 >>

hmilyhu
No.: 071185

电子辅料、耗材、电子设备、配件供应商：东莞亚特电子

复制本帖地址

#10楼说:

非常同意8楼的观点....

※ 本文为 hmilyhu 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2007-07-10 21:03

qiaolianmin
No.: 254372

QUOTE:

原帖由6楼楼主 06514 于2007-07-10 14:43发表

两个方面都重要的啦！做事的必须要有经验，做领导的就必须有学历。一般都这样，没听说哪个公司的CEO是初中毕业的，要么是自己开的公司。

呵呵，不大认同.我个人认为单凭一张学历证书是说明不了什么的，只有真才实干的“学力”才比较能说服人吧
普天之下，初中毕业做CEO的我想应该还是有的。很多初中未毕业的然后通过自学各方面的知识，能力是不比那些高学历的人差的。再者，学历低的人并不代表他没能力，只是因各种原因不能在学校里继续“深造”而已，就算不在学校里也还有其它学习渠道呀，差别就是少了个“认证的”本本~。
不要看轻每一个你认为不起眼，学历比你低的人。或许有朝一日，他就是你的公司的CEO，或BOSS！

此帖被评分,最近评分记录

好评度:1(dupeishen)

※ 本文为 qiaolianmin 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

行到水窮處，做看雲起時

2007-07-10 22:22

yanbiao214
No.: 021978

#12楼说:

学历重要还是经验重要?这要看企业和单位在招聘员工时的定位而定.
现在很多企业和单位在招聘员工时,最重要的一点就是招聘的员工能直接给公司带来利润和直接价值,所以这类企业强调的是经验.这时经验就大于学历.
而现在一些大集团、眼光放的比较远的企业，它们强调的是人力资源的可塑性，往往这类企业会花很多的物力和精力去培养员工，能让员工在企业有一个追随感。这类企业在招聘员工时会强调员工自身的素质和学养，所以可能把学历放得比较重的位置，这是学历就大于经验。

此帖被评分,最近评分记录

好评度:1(dupeishen)

※ 本文为 yanbiao214 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

Sunny yan

2007-07-11 10:01

qldenqi
No.: 271740

VayoPro-View Expert免费试用/GC-PowerPlace免费培训

复制本帖地址

#13楼说:

首先要看你这个岗位的素质要求了技术岗位还是用有经验的工人好生产中就不用给他交学费了呵服务公关行业的最好以学历优先了还有一点就是要有德有良好的职业道德个人的文明素养

※ 本文为 qldenqi 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2007-07-11 11:12

张贤华
No.: 030239

个人观点:学历和经验要说那个重要,这没有办法去比较,要根据公司现在需要的岗位来做出决定是要学历还是要经验.
1.一个人的学历高低,不能说明和代表这个人的实际能力大还是小,只能说的是高学历的人,他的素质修养是比高的,我认为在公司招聘比较高职位的管理人才的时候,(在储备人员丰富的情况下)可以招高学历的人才来进行培训后上班,在人力不是很充分的情况下,可以适当的将学历降低一点,破格录用(前提是这个人确实有很大的能力)
2.在招聘操作人员的时候(包括设备人员),只要有能力,有经验的,学历就显现的不是那么的重要,因为公司要的是能赚到钱,只要这个人能给工作创造财富,那么这个人就是有用的.操作人员不需要太高的学历.有能力就可以做.

此帖被评分,最近评分记录

金币:1(dupeishen)

※ 本文为张贤华个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

山珍海味天下有的事，但你能消化了多少。吃自己能消化得了的食物。知足者长乐

2007-07-11 12:02

yushenglin
No.: 246832

#15楼说:

学历重要很多企业招聘新人先看学历，你学历达不到，其他的什么都别谈了
这是偶的经历,很多的企业都是这样的，特别是上海这边，学历低，连人才市场都进不去呀，我很鄙视这些企业看不起学历你的人，企业以为学历低的不能给他们公司带来发展，我说这样真是大错特错呀，学历低的人一样可以为公司发展，还要说不定比学历高的还要厉害呀，这样的事我见多了，学历低照样当老板

[ 此贴被yushenglin在2007-07-11 12:15重新编辑 ]

※ 本文为 yushenglin 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

吃自己的饭，流自己的汗，自己的事情自己干
欢迎大家加入:
SMT联盟(连锁1)QQ群44803009
SMT联盟(连锁2)QQ群49672343

2007-07-11 12:09

yushihua
No.: 193946

#16楼说:

如是说你是人力资源部的人,你会从哪方面去选择你所需的人才,我想你的主管要求是马上要上手的人才,哪你想的是什么,当然是经验,你们想储备一些人才做后备的话,哪你要的学历高的人啊.从中对于不同行业的人来说会有不一样的选择,好比SMT与五金这行来说的话很多的人技术好,就不会考虑学历.只要你能做你的技术好哪就可以啦

※ 本文为 yushihua 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

在大的风和雨，只要你在它面前说一声：”我不怕“，哪么风雨就怕你。

2007-07-11 13:01

smt9527
No.: 264824

SMT胶粘方案探讨，SMT电子胶水答疑，请上电子胶水论坛A4E！

复制本帖地址

#17楼说:

QUOTE:

原帖由2楼楼主 三天以内 于2007-07-10 12:47发表

我的观点是要从以下两点确定：
1。公司人员储备情况是否充足（特别是进行招聘的岗位）。
2。岗位是技能型的（需长期积累经验或长期学习才能达到的）还是知识型的（只需要学习相关知识就能上手的）。
如果我的用人单位，首先在招聘之前确定以上两点。当招聘的岗位是可以经过短期培训可以胜任的，那么有相应的学历就OK了。当然这是指操作型的员工，对于管理型的可以需二者兼备。

支持！

※ 本文为 smt9527 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

俺的发言不够精彩，也不是那么重要，但是
帖要顶，水要灌，技术区更要多去转，支持原创！
仗剑携酒江湖行^_^天高云淡凌绝顶

2007-07-11 14:21

露天煤矿
No.: 055157

#18楼说:

我们不能单纯的说哪个重要，哪个不重要。就学历和经验来讲两个都重要。关键看公司目前的岗位更需求哪一方面的人。高学历并不等于高能力，经验也不是万能药。没有理论基础的经验是经不起推敲的，理论不放在实践中去检验，只能是纸上谈兵，空话一句。
在现实工作中不乏有坐在办公室侃侃而谈的工程师，一旦把他的对策或方法拿到产线去实施却卡壳了。不管是学历也好还是经验也好，只要所招之人，肯于学习，态度端正，能经常走到基层中去，我想这样的人很快就能成为一个公司所需要的人才。个人愚见。

[ 此贴被dupeishen在2007-12-14 18:25重新编辑 ]

此帖被评分,最近评分记录

好评度:1(dupeishen)

※ 本文为露天煤矿个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

与天舞！与地舞！与人舞！与自己舞！其乐无穷！

2007-07-11 18:55

xtljj
No.: 185964

#19楼说:

这其实跟一个公司的体制有关系了，国内很多公司注重学历了，国外相对来说比较注重经验了，这就是为什么国外的企业能够做大做强的原因所在了，其实国内要学习这种做法了

※ 本文为 xtljj 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

相信自己，
善待自己，
让自己的生活精彩纷呈

2007-07-12 11:36

<< 1 2 3 4 5 6 >> Pages: ( 2/11 total )
SMT之家论坛 -> 企业管理专栏

本论坛言论纯属发表者个人意见，与 SMTHome.Net^® 立场无关
沪ICP备05001058号

TOP