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标题: 到底是学历重要还是经验重要

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yjoqmjvk
No.: 235624

VayoPro-NPI信息化管理系统

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#20楼说:

根据不同的岗位，招不同的人。没有绝对，只有相对。偶没啥好说滴，偶学历低。

※ 本文为 yjoqmjvk 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2007-07-12 17:19

HQH
No.: 002723

我觉得，这个都不重要，重要的是你的上级是否看中你？也就是讲你有没有遇上你的伯乐！文凭只是个修饰品，一个没有阅人能力的上级，他需要这种修饰品，这会在一定程度上给他少许的安全感。当然一个经验丰富、阅人无数的上级，他只注重的是能力！当然你也要一定程度的在他面前显示你的能力！

※ 本文为 HQH 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

HELLO AND LUCKY

2007-07-12 22:44

panlinling
No.: 118880

SMT胶粘方案探讨，SMT电子胶水答疑，请上电子胶水论坛A4E！

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#22楼说:

能力1=劳力经验+态度
能力2=脑力经验+态度
劳力经验=时间+一般学历
脑力经验=时间+高学历
首先得区分哪一种能力，要求上司或部下同时具有“劳力经验+脑力经验+学历”，那是你一厢情愿的想法。刚出校门的学生最需要的是：时间+一位好上司。

※ 本文为 panlinling 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2007-07-13 09:18

龙翔九天
No.: 087283

电子辅料、耗材、电子设备、配件供应商：东莞亚特电子

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#23楼说:

我认为应该分为两块，
学历是进入公司的敲门砖，没有学历有很多机会都会失去，受一定高等教育是能够坐上管理岗位的基本条件。不少用人单位开始招聘时先看学历，没达到？面试都没门！
然后才是经验的重要性，面试的种种问题也能体现出你的经历，如果经验丰富，侃侃而谈，的确能解决实际问题的话，我想老板还是欣赏的。
但是！一定要注意！如果表露太过锋芒的话，可能有能力不如你的上司会容不下！

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※ 本文为龙翔九天个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

人在世上无非就是被别人笑笑，偶尔也笑笑别人

2007-07-13 10:35

mk18
No.: 064359

望友科技提供GC-PowerPlace专业培训及相关服务

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#24楼说:

1.首先要看工作行业了；其实不同的工作性质决定所需的文化程度和工作经历的重要性（比如：模具行业，一般文化要求不是太高，大部分初中或以上学历即可，重要的是经历；相比之下，在IT 和软件行业，以及外贸行业，文化要求要高些了，本科以上了，如果是翻译...相关工作当然也是文化高了；相比之下如果是技术顾问工作，文化和技术都要一流啦；）；
2.拿我们SMT行业来说吧，一般文化要求在中专，大专，本科（初中文化太低，研究生文化太高，相比一般单位也请不起）；
3.因此在SMT行业从中专，大专，本科中挑选了，如何选择呢？我认为中专要求技术力量在3-5年以上可以与其大专1~3年，本科0-1年中，我愿意选择中专，因为5年的经历可以算精通；因为SMT加工厂其实主要是技术行业；而本科生刚出来没有经历，只不过他们的教育程度高些，可能接受能力快和强，大专相对其次，而中专生教育低下，可是大部分中专生勤学，努力程度比大专，本科付出的多些，因此态度也是极为重要的一方面；文化高是好事，态度也极其重要。选择人才，一定要看态度。
不错，就是这样

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※ 本文为 mk18 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

http://pic.yesky.com/qqtu/head/361/503361.shtml

2007-07-14 00:43

shineq
No.: 266125

望友科技提供GC-PowerPlace专业培训及相关服务

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#25楼说:

文凭可以花点钱搞定,但是实际的经验不是可以花钱买地,所以吗,呵呵,真金不怕火炼.

※ 本文为 shineq 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

申奇的理念是：诚信品质服务共赢
http：//www.shineq.com

2007-07-14 12:53

cqhxf
No.: 222000

望友科技提供GC-PowerPlace专业培训及相关服务

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#26楼说:

个人之见：
学历和经验都重要，如果没学历进不了公司的大门，进了公司没经验干不出逊色的工作。所以学历在工作前期起作用，经验在工作后期起作用！两都兼备者为最佳者也。
但整体来看工作经验最重要，所以，现在人材市场总能看见：需工作经验三年以上。经验是学不到的，是靠自己摸索和工作体会总结出来的。所以我选第二：经验重要。
学历跟椐工种来定，假如一般的SMT厂员工要本科以上不是大材小用嘛？适当而已，能满足本工种的需求为准。

[ 此贴被cqhxf在2007-07-14 04:35 PM重新编辑 ]

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成功起源于强烈的企盼，孕育于痛苦的挣扎，是寻找自我最终超越自我的一种结果。

2007-07-14 16:29

8telecom
No.: 100459

#27楼说:

两者都重要
关键是要看你是要他做管理还是搞技术啊
在不同的情况下答案是不一的

※ 本文为 8telecom 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2007-07-15 23:55

honypanda
No.: 303334

QUOTE:

原帖由5楼楼主 huyc-new 于2007-07-10 14:33发表

主要还是看公司的制度啦！有的公司有干部储存机制，所以就以学历为重；有的公司喜欢一来就上手，那就肯定以经验为重了。那么也就出现了楼主所提出的问题了。

同意5楼楼主的观点,而之所以会有不同的制度,是因为公司的实力和理念的不同,像大公司,他们一般都有储备干部的招聘,从这方面看,主要是从学历角度,而他们也有足够的资金和实力去教育培训储备人员!另一方面,在社会化招聘的技能性岗位,如技工等等,主要看的是能力,因为这个东西需要很长时间的积累,不是谁都行的!
而小公司是不愿意把有限的资源投入到人员的培训上的,可能是比较无奈的决策,他们需要的是一开始就能创造价值的人,所以更希望有能力的人,对学历要求相对就低一点了

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广交有理想的四海兄弟姐妹

2007-08-23 10:25

weidechang
No.: 181469

#29楼说:

其实说哪个重要，我们都只能是片面的回答与理解。学历的高低，经验的丰富与肤浅，那要看对公司的影响。

对公司而言两者兼具当然再好不过，以目前中国企业来说大部分都选择经验，随着QCD的要求越来越搞，小批量生产的增加，那么工作效率和品质的提高是需要执行才能完成的，执行就需要经验。此时经验重要。因为很多高学历者是不能完成任务的。

针对与外部沟通协调的人，高层管理学历高要好，因为他（她）们不需要作业的经验，他（她）拥有才华，有气质，有良好的沟通能力，（当然不是说学历低的人没有气质）给人的第一感觉要好，第一感觉很重要，也许就因为第一感觉好一笔很大的业务就OK，此时学历重要。

如果一个人想有所成绩，那请你在你有学历的优势上积累经验，在有经验的同时继续学习。自学，或成人学校，那要看你的选择咯。
共同学习，成长。大家一起努力！

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2007-08-25 03:26

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