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[讨论]从公司组织活动看企业文化建设 [复制链接]

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离线露天煤矿
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2005-08-15
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2007-08-03
金秋十月,丰收的季节,很多公司都会趁法定假期,在公司内部组织一些集体活动,比如,登山,拓展训练,逛公园,旅游,歌唱比赛......
长假很快就来临了,不知道大家所在的公司有这方面的计划吗?组织的形式都是怎么样的?活动实施后的结果对企业文化的影响到底有多少?欢迎大家提出自己的感受和看法.
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离线lian2716
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2007-07-11
只看该作者 沙发  发表于: 2007-08-03
其实一个公司的活动与企业文化建设没有太大的关系,公司组织活动主要是根据员工实际要求和公司的实际情况而定的。
我以前在国有企业工作,公司规定每年至少有两次外出旅游,其他的组织活动根据提体实际情况而定,外出旅游也是根据员工的具体要求而定的几个景点,主要前提是玩的开心,安全。至于什么主题活动的话,也是上级公司或政府规定的一些类似于公务的一些活动。这与公司本身的企业文化没有太多的关联。
离线dupeishen
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2006-09-27
只看该作者 藤椅  发表于: 2007-08-03
一个企业的企业文化怎么样?是看这个企业是不是具有较强的凝聚力。一楼的朋友说一个公司的活动与企业文化建设没有太大的关系,这点我不是很认同。判断一个企业是否具有良好的企业文化,除了深入企业了解以外,还可通过企业的活动,即使户外活动、文艺活动、公益活动,看企业在组织活动的过程中,是否与企业精神有着紧密联系,是否结合了企业的基本理念而有系统化的轨迹,是否符合企业长期以来需要打造的精神模式来组织活动。所以大家要判断一个企业是否具有良好的企业文化,从活动中也能看出一点端倪,如活动的程序是否有共同的主题特征,活动的现场布置是否体现了企业的四个基本特征,即企业标志,企业名称,人员服装,企业活动口号,企业活动的每一个节目都是不是围绕企业的精神在做铺垫。只有规范化的企业在活动中基本上要体现这些元素,因为规范化企业开展活动一定会将这些元素充分融合进去。
离线黄国坤
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2005-08-27
只看该作者 板凳  发表于: 2007-08-03
原帖由2楼楼主 dupeishen 于2007-08-03 13:07发表
一个企业的企业文化怎么样?是看这个企业是不是具有较强的凝聚力。一楼的朋友说一个公司的活动与企业文化建设没有太大的关系,这点我不是很认同。判断一个企业是否具有良好的企业文化,除了深入企业了解以外,还可通过企业的活动,即使户外活动、文艺活动、公益活动,看企业在组织活动的过程中,是否与企业精神有着紧密联系,是否结合了企业的基本理念而有系统化的轨迹,是否符合企业长期以来需要打造的精神模式来组织活动。所以大家要判断一个企业是否具有良好的企业文化,从活动中也能看出一点端倪,如活动的程序是否有共同的主题特征,活动的现场布置是否体现了企业的四个基本特征,即企业标志,企业名称,人员服装,企业活动口号,企业活动的每一个节目都是不是围绕企业的精神在做铺垫。只有规范化的企业在活动中基本上要体现这些元素,因为规范化企业开展活动一定会将这些元素充分融合进去。

  很赞同此楼兄弟的说法,公司的活动也是企业管理的一种元素.
离线露天煤矿
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2005-08-15
只看该作者 报纸  发表于: 2007-08-03
“大家要判断一个企业是否具有良好的企业文化,从活动中也能看出一点端倪”
自己也曾应邀参加过不少公司组织的活动,深有感触,有些公司组织的井井有条,生动活泼,有个性的展示,也有团队的合作,很和谐,有的公司简直一团糟,无组织无纪律,可想而知他的公司管理是一种什么情况,企业文化我看就更谈不上了。
但有一点,虽然看到的是好的景象,我们又如何从活动后的去考证它呢,有没有一个衡量的尺度。这到是真正要仔细去琢磨的事。
离线8telecom
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2006-01-23
只看该作者 地板  发表于: 2007-08-03
呵呵
参加活动的机会对普通员工好象不那么多呀
公司的活动经常举行,但是普通员工参加的机会很少啊。
都是那些中层干部啊
何是才有我们普通员工也可以多多参加公司举行的活动啊
比如去外边登山,烧烤
盼望中
离线xiaolianshun
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2005-03-19
只看该作者 地下室  发表于: 2007-08-03
好的公司文化一定要有.

好的文体活动,---说明公司并不只是一个生产基地.----也是一个多元文化基地