原帖由0楼楼主 dupeishen 于2007-08-15 11:04发表
朋友的公司处于发展阶段，各方面的制度体系还不健全。为了公司的长远发展，公司确定发展目标后投入了一定资源进行管理。在改革的过程中，大部分车间都能适应，但其中有一车间主任在公司工作长达五年之久，待遇也不错。由于长期散漫的习惯，加之实际能力受限，无法适应就软抵抗，公司也进行说服与培训，最终没能达成一致的效果。该车间员工全属于他亲戚老乡，为此该主任提出离职与带走自己车间所有工人。这种情况给予辞还是不辞呢？欢迎大家发表自己的意见。