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标题: 新官上任是求稳还是求新

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wdf713
No.: 105776

※ 本文为 wdf713 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

质量管理QQ群：26507298 。

2008-06-09 17:45

kenyau0913
No.: 092188

稳重求新！
1.首先通过1-2件事，证明你的实力！取得高层信任！
2.稳定局势!空降兵面临的局势都是混乱的局面，老板所要求的是稳定；
3.过度稳定期后，以快速的态势求新---必须通过1-2件事展示你创新的本领，切忌动全部；
4.老板信任了，能力证明了，同事理解了----大展拳脚求新吧！
----这一切都需要你的智慧去取得老板的信赖，只需要你有非凡的沟通技巧！
新官上任的XDJM,好好加油呀！

※ 本文为 kenyau0913 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

孤单的人，总说无所谓！

2008-06-10 12:30

车间主任
No.: 392360

电子辅料、耗材、电子设备、配件供应商：东莞亚特电子

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#42楼说:

我同意5楼的观点,写得太好了

※ 本文为车间主任个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2008-06-12 11:10

wangzhou
No.: 318877

先稳,再新.但是对于一个老的公司,你要先了解一下现况,你连现况都不知道,怎么改啊...............

※ 本文为 wangzhou 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

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#44楼说:

我觉得应该公司的企业背景,一切以公司的利益为重,刚到公司让人人觉得你是有学识的,让人能服从你,在则本身也确实有一定的管理经验,不然就看不到你的实际行动,只要有信心加上努力求新还要与同事搞好关系,我相信到哪都能被重用的

※ 本文为李斌个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

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#45楼说:

请问各位楼主,在一个月没有生产的情况下,员工该如何安排啊,谢谢!

※ 本文为李斌个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2008-07-11 17:03

李亚
No.: 022693

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#46楼说:

个人觉得是求稳比较好
起初到一家公司或者到另一个新的职务会面对不同的事物
了解求稳之后才开始求进才是正确的

※ 本文为李亚个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

初出茅庐,来此请教!

2008-07-12 15:03

jjf
No.: 191270

#47楼说:

无论是内部晋升还是外部空降，公司上层是希望您的出现给现有的组织内部带来些不同的东西，无论是打造高效团队还是资源整合，您的行为，上层很在乎，那么求稳还是求新，自己去拿捏吧。
以个人亲身经历来看，短时间内做出成绩对后续的工作开展还是比较重要的。

※ 本文为 jjf 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2008-07-20 22:45

netacfred
No.: 042046

#48楼说:

大家其实说的都有道理，关键是要了解你BOSS需求！

※ 本文为 netacfred 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2008-07-21 08:49

liqiong
No.: 257567

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#49楼说:

先稳后新
强行以不切实际的个人能力，去改变整个现状，注定会失败。
即使一个人的能力再强，但是在进入一个新的，陌生的工作环境时，首先要做的是适应而不是试图去改变，如果你无法为你所愿意服务的群体带来丝毫的利益，那么即使你有再多的知识，再大的本领也毫无用处，而且极有可能会被“吃”掉。

※ 本文为 liqiong 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2008-07-21 09:28

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