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离线z3869667y
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2007-11-14
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2007-12-31
本人只是一个小小的技术员 不是真正的技术维修人员!只是弄翻新的那种。本来去那厂的时候只是想学习如何修理机器,呵呵!我一个工程师经理带进来的,可是刚进的时候他带我修机器 那厂长过来说:“一来就带着学修机器有人不服啊!”我觉得也是,就没什么意思。可是我现在都做了5个多月了每次有工程师叫我帮下忙的时候他就过来叫我离开了,根本没机会接触那些机器。有时带我来的那个经理有时也会去修下机器,会叫我过去。可是那厂长也过来,他跟厂长说就跟学一个早上 那厂长也不让!
现在我才知道我技术员16个人里面其中11个是那厂长的亲戚。而且都是些只说不做的人,搞的我现在都有些懒了!只到前几天我们楼上的有个年纪稍大点一经理才说 每个到这厂里来的人都会变懒!可是接触了SMT这行只有真正到了工程师这一阶才能算有点成就了!其他的几乎可以说没什么发展了!我现在都不知道是否要继续留在那厂里了!
                             
                              各位大哥大姐们 请给个建议! 呵呵!我现在有点迷茫了!
[ 此贴被z3869667y在2008-01-23 19:00重新编辑 ]
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离线cxfyxl
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2006-08-16
只看该作者 沙发  发表于: 2008-01-04
回复楼主 z3869667y 的帖子
非常同情你的遭遇,
看来只要那厂长的那11位亲戚在的话,
你可能就没有机会去学习修机器的了,
而且依目前的情况来看也很难扭转这种局面.

不知道贵公司有没有新人的培训制度,以下是我的一点建议:
你可以请你的直属主管制定你的培训计划,
交给相关部门相关人员签字认可后依培训计划进行,
这样那厂长应该就没有什么话好讲了。

如果贵公司都没有相关的培训制度那就很难办了,
制度管人和人管人差别很大的,
公司一直有个那样的厂长在楼主你还是另谋出路吧,
别在那里浪费时间了。
离线panlongbao
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2007-11-01
只看该作者 藤椅  发表于: 2008-01-04
一个好的公司 不只是需要好的员工,更重要的是要有一个好的老板才行,我看你们老板就不行,公司肯定不是什么大公司,建议换地方 重新开始
离线yukin12
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2007-10-05
只看该作者 板凳  发表于: 2008-01-04
给你个建议。那就是走人。
离线justin029
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2006-11-19
只看该作者 报纸  发表于: 2008-01-05
看来是环境和领导的问题,他们都拉帮结派的。
离线真爱
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2007-11-07
只看该作者 地板  发表于: 2008-01-06
既来之 则安之   万丈高楼平地起 慢慢发展嘛
离线萧湘雨
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2007-12-04
只看该作者 地下室  发表于: 2008-01-08
看来你们那个厂没什么规模,不一定有发展前景,还是另谋高就吧/
别委屈了自己/
离线z3869667y
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2007-11-14
只看该作者 7楼 发表于: 2008-01-08
回复6楼 萧湘雨 的帖子
第一实业 算小吗?呵呵!我也不想说什么,我们是第一实业的翻新车间的技术员,每个月连1000都没到!我还听朋友说在外面说 第一实业 的技术员的工资都有2K多   我听了真想大笑几声!真是讽刺啊!
离线wgpp
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2007-09-06
只看该作者 8楼 发表于: 2008-01-08
自己路自己选择
想怎么做自己想吧,想到就去做
离线萧湘雨
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2007-12-04
只看该作者 9楼 发表于: 2008-01-08
我们这边的技术员一般都在2.5K以上/普通员工也能拿2K左右/
离线☆风铃
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2007-08-23
只看该作者 10楼 发表于: 2008-01-08
一个好的公司要有一个好的老板,这样员工才会死心塌地的给你干活。

看你们公司的厂长这样,我劝你你还是走人吧~~~