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看看各公司的员工流失情况 [复制链接]

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离线kds77
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2007-12-31
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2008-10-14
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最多可选1项,共有49人参与,

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近年来受各方面原因的影响,跳槽成为一个很正常的话题,用工需求矛盾愈见增大,一方面招不到工人,即使招到流动性也很大,一方面有人找不到工做,找工作难,老员工对SMT这一行业像其它行业一样,对企业有相当大的作用,通过这样的统计调查来看下员工的流失率大概有多高.

请各位给出您合适的投票谢谢您的参与!
[ 此贴被kds77在2008-10-14 12:26重新编辑 ]
离线crazyli
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2005-08-07
只看该作者 沙发  发表于: 2008-10-14
我们这里都是只做形式上的事,不会行事的
离线忍者
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2005-02-09
只看该作者 藤椅  发表于: 2008-10-15
一楼说的真对,大多数公司都是这样的。
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2007-10-22
只看该作者 板凳  发表于: 2008-10-17
今年员工流失特别严重,招工又难。
离线kds77
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2007-12-31
只看该作者 报纸  发表于: 2008-10-17
回复3楼 中山小飞龙 的帖子
个人认为跟工厂的福利待遇有很大关系,其次是发展空间.
离线刘攀小弟
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2006-03-14
只看该作者 地板  发表于: 2008-10-17
是啊,最近走了好多人又招了很多新员工,人员流失率太大了。
离线chenwen
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2006-07-01
只看该作者 地下室  发表于: 2008-10-17
现在培训一个SMT老员工不容易,走的比培训的快,做生产管理不容易
离线tjx_9905
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2004-02-24
只看该作者 7楼 发表于: 2009-04-25
回复5楼 刘攀小弟 的帖子
那找不流失大的员工,如 别的国家的人, 用个2到3年
离线sonwuben
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2007-08-09
只看该作者 8楼 发表于: 2009-06-15
我们公司每月都有流失的,来的也多去的也多的!年轻不怕的,喜欢换新环境,搞得跟打游击一样
离线ml0546790
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2009-11-04
只看该作者 9楼 发表于: 2012-07-11
我们公司每月都有流失的,来的也多去的也多的!90后的年轻不怕,做事拖拖拉拉,说他几句就吵着要辞工。没人的情况下我还得赤膊上阵开机。哎,做管理越来越难了!
离线fac
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2009-11-29
只看该作者 10楼 发表于: 2012-09-26
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离线梦一场
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2012-09-25
只看该作者 11楼 发表于: 2012-10-03
公司现在很多都是新员工,老员工基本都走光了。每天都在给他们培训的日子中度过,艰难!!!
离线2008天
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2008-08-05
只看该作者 12楼 发表于: 2012-10-09
公司的一线员工离职率在30%,间接员工在15%。^_^
离线smt涛哥
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2012-02-08
只看该作者 13楼 发表于: 2012-10-11
来一个走一个  招了一个月没留下一个人。。。哎  现在难做啊
离线2380499641
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2013-01-21
只看该作者 SMT之家Android客户端发帖 14楼 发表于: 2015-01-06 |来自: Android客户端
待遇差!