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看看各公司的员工流失情况 [复制链接]

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离线kds77
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2007-12-31
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2008-10-14
投票截止时间：无限制

最多可选1项，共有56人参与，

1(1.79%)
  
2(3.57%)
  
6(10.71%)
  
1(1.79%)
  
22(39.29%)
  
24(42.86%)
  
0(0%)
  
近年来受各方面原因的影响,跳槽成为一个很正常的话题,用工需求矛盾愈见增大,一方面招不到工人,即使招到流动性也很大,一方面有人找不到工做,找工作难,老员工对SMT这一行业像其它行业一样,对企业有相当大的作用,通过这样的统计调查来看下员工的流失率大概有多高.

请各位给出您合适的投票谢谢您的参与!
[ 此贴被kds77在2008-10-14 12:26重新编辑 ]
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离线crazyli
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2005-08-07
只看该作者 沙发  发表于: 2008-10-14
我们这里都是只做形式上的事，不会行事的
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离线忍者
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2005-02-09
只看该作者 藤椅  发表于: 2008-10-15
一楼说的真对，大多数公司都是这样的。
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离线中山小飞龙
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2007-10-22
只看该作者 板凳  发表于: 2008-10-17
今年员工流失特别严重，招工又难。
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离线kds77
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2007-12-31
只看该作者 报纸  发表于: 2008-10-17
回复3楼 中山小飞龙 的帖子
个人认为跟工厂的福利待遇有很大关系,其次是发展空间.
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离线刘攀小弟
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2006-03-14
只看该作者 地板  发表于: 2008-10-17
是啊，最近走了好多人又招了很多新员工，人员流失率太大了。
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离线chenwen
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2006-07-01
只看该作者 地下室  发表于: 2008-10-17
现在培训一个SMT老员工不容易,走的比培训的快,做生产管理不容易
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离线tjx_9905
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2004-02-24
只看该作者 7楼 发表于: 2009-04-25
回复5楼 刘攀小弟 的帖子
那找不流失大的员工,如 别的国家的人, 用个2到3年
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离线sonwuben
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2007-08-09
只看该作者 8楼 发表于: 2009-06-15
我们公司每月都有流失的，来的也多去的也多的！年轻不怕的，喜欢换新环境，搞得跟打游击一样
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离线ml0546790
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2009-11-04
只看该作者 9楼 发表于: 2012-07-11
我们公司每月都有流失的，来的也多去的也多的！90后的年轻不怕，做事拖拖拉拉，说他几句就吵着要辞工。没人的情况下我还得赤膊上阵开机。哎，做管理越来越难了！
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离线fac
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2009-11-29
只看该作者 10楼 发表于: 2012-09-26
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离线梦一场
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2012-09-25
只看该作者 11楼 发表于: 2012-10-03
公司现在很多都是新员工，老员工基本都走光了。每天都在给他们培训的日子中度过，艰难！！！
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离线2008天
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2008-08-05
只看该作者 12楼 发表于: 2012-10-09
公司的一线员工离职率在30%，间接员工在15%。^_^
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离线smt涛哥
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2012-02-08
只看该作者 13楼 发表于: 2012-10-11
来一个走一个  招了一个月没留下一个人。。。哎  现在难做啊
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离线2380499641
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2013-01-21
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 14楼 发表于: 2015-01-06
待遇差！
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