引用第16楼杨宏于2010-08-01 23:17发表的 :
先自己顶下
这个问题伴随着自身职位的上升,就一直在困扰着我,小心,谨慎,慎言,这些我都懂,但是呢,站在自己的职务立场,就目前的部门困境给出的合理性建议,但是却因上级不想生事而被否定,当然,这里所说的生事,意思相信大家都应该能明白,只可意会,不可言传,呵呵
本人在部门职位也是顶柱之一,同时也有一定数量的下属员工,关键问题是,我们是做生产的,一线员工都能看得懂的局势,竟然会被上级忽略,个人来讲,实在觉得窝囊,我部门的各个岗位都因此而离职的人员都达到了10%,到此,我们的建议都得不到采纳或者引起重视,而做到资深主管这个职位的人都能明白,在这个位置上,要尽量避免短期跳槽,所以问题也就随之而来,就要去面临一个选择:走,或是留
相信很多人都曾经、已经、将面临这样的困境,请大家不吝赐教