[讨论]如何看待下属员工之间的恋爱关系 [复制链接]

各位好，有个问题拿出来预大家探讨下，目前就我们做管理的来讲，与下属员工谈恋爱这个问题大家都会去避免，但是大家对于下属之间谈恋爱的事情可能看法不一了，其一，站在人文角度来讲，人家谈恋爱，总不能太过于干涉下属的私生活吧，所以会去以一种平常心看待，其二，当下属之间的恋爱关系破裂，或者闹矛盾了，提出离开公司时，我们大家可能又会去头疼了
此类问题不知道大家在实际工作中是如何看待的呢

          先沟通，不行在放几天假，让他（她）自己整理心情去。前提是好员工和能够吸引他们的东西

这个嘛...............我和我朋友就是在公司认识的

如果是高层管理人员我认为不应该谈恋爱，如果是基层员工，我认为应该主导他们谈恋爱。如果因为分手而离开，那也是没办法的事，但是要选择好的留下。

这种问题，总之是利弊共存。每家企业的情况应该不一样。

婚姻自由，恋爱自由。嘿嘿。。

有利有弊

        现在的企业都注重人性化管理，允许同事之间谈恋爱，是对员工个人生活的一种尊重，在恋爱不影响正常工作的前提下，公司默许或鼓励的态度能为其博得员工的向心力，有利而无害。从管理角度来说，给员工以恋爱自由，体谅员工也能够获得员工的信赖和支持，从而提高其工作积极性。
　　我公司不禁止员工之间谈恋爱，但会制定一些管理规定。附加一定的“禁止同事之间恋爱”条款是否合法，这从法律法规上来说并没有明确法律依据，但是根据《劳动合同法》的精神，从对劳动雇工的限制来说，用人单位只有在法律明文规定的范围内才有权加以限制。婚姻自由，恋爱自由，只要不影响到日常工作，员工的私生活还是不宜干涉，用人单位在对员工的管理上应该多从人性化角度考虑，注重人文关怀。
        不同公司的处理方式不一样。我公司的做法是，允许谈恋爱。但关键岗位要回避。如果两个人在相关的关联岗位或敏感部门，必须有一个人要调离。最好之前与员工进行沟通，毕竟他违反公司制度在先。

总结几点：
一、员工之间谈恋爱不能简单地禁止，毕竟违反人性化管理，但可以制定限制规定；
二、公司不允许有与下属具有恋情关系的管理人员存在；
三、公司不允许具有恋情关系的员工在关联岗位或敏感部门。

楼上的大侠说的好，顶一下，呵呵呵

杜绝

都说说

呵呵

侃侃吧

无聊

好难说呀