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[讨论]员工年底评优标准 [复制链接]

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离线wangayao
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2005-11-13
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2010-09-29
员工年底评优标准.各位能否聊下大家都是怎么评优的
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离线duanfx
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2006-04-25
只看该作者 沙发  发表于: 2010-09-29
每月根据品德、技能、成绩、出勤和形象等进行绩效考核，年底根据这个月考核表进行总结就好了。个人意见希可以给你一点启示。
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离线仁创蒋生
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2010-07-19
只看该作者 藤椅  发表于: 2010-09-29
每月，每周都应该有收集一些数据，年底综合一下，要以实际数据来评，太主观就不好了。
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离线aaronzhou
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2006-12-26
只看该作者 板凳  发表于: 2010-09-29
好的
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离线bklcj
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2004-11-12
只看该作者 报纸  发表于: 2010-09-29
现在就出勤率，技能，工作质量。品德和形象不考核了，这两项往往会使组长有操作空间，老实员工吃亏
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离线smtlnb
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2010-03-25
只看该作者 地板  发表于: 2010-09-29
引用第4楼bklcj于2010-09-29 11:24发表的  :
现在就出勤率，技能，工作质量。品德和形象不考核了，这两项往往会使组长有操作空间，老实员工吃亏

这个也是实际问题
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