我个人觉得工资高低不仅要分地域,还要划分个人技能,所在公司实力,工作职责等等基本因素,当然还有很多因素的制约,不能一概而论的,个人实际情况不一样,工资水平肯定不一样,如1.就拿普通的换线来讲,有技术员需要近2个小时,而有的技术员却半个小时就能搞定,甚至时间更短,你能说这样的2个技术员工资能拿一样吗?2.大型集团公司与发展中的公司也是没有可比性的3.有的公司分工比较细,而有的公司综合性比较强,这样也在一定程度上决定工资没有可比性的4.还有其他的如包吃住的与不包吃住的工资水平肯定也不一样的等等,如上权属个人言论,不针对任何人的发言,请勿对号入座,谢谢!