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[求助]应该怎么样回答面试管的问题 [复制链接]

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离线hhxinlin萍
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2011-12-07
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2011-12-08
最近老婆去应聘SMT主管'考官问他在原来单位主要负责些什么'老婆原来没做过主管回答不好'各位XDJM能不能帮我弄个比较好的完整的答案呢'谢谢大家! 环球
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离线fuping
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2006-11-21
只看该作者 沙发  发表于: 2011-12-08
这样即使勉强被录用,在高压力的情况下,她很难做的下来的,除非这家公司有足够的时间给她适应,否则很大的问题她是无解的。

主要是KPI指标的管理。
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2002-09-08
只看该作者 藤椅  发表于: 2011-12-08
       至少要做过拉长
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离线maminmin
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2010-11-06
只看该作者 板凳  发表于: 2011-12-08
还是实在点好了。没做过就是没做过,现在的工厂招工的人都是从基层做起来的很有管理经验的。不好蒙过去。把基础打结实再去面试了。
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2011-11-10
只看该作者 报纸  发表于: 2011-12-08
忽悠也是一种本事
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在线ilymqdh
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2011-05-12
只看该作者 地板  发表于: 2011-12-09
可以先看一些管理的书籍,学习一下管理方法啊!再去他们公司现场看看,提出一些看法。当然要合理的建议,看面试主管的反应,在决定下面的谈话。如果反应好,可以继续说下自己的打算啊 ,什么的,如果反应不太好,可以适可而止。
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离线曾智盛
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2010-08-31
只看该作者 地下室  发表于: 2011-12-09
首先有没有做过管理??
如果做过,从点扩展到面就行了...充分展现自我......当然要有一定的能力
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离线lt2042003
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2007-04-26
只看该作者 7楼 发表于: 02-21
  看到废话一大篇
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2007-09-28
只看该作者 8楼 发表于: 02-22
可以这般?
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