要辞职时遇到老板挽留你会怎么办？ [复制链接]

许多人提出辞职是时都会遇到老板的挽留，或许以升职加薪，或要求推迟离职期限。有的老板是真的为了挽留人才，有的只是没找到顶替的人员，有的甚至只是为了面子问题。
　　
　　如果你遇到了老板的挽留会怎么办？

这个问题应该大家都有可能碰到，支持一下。

上次跟妙妙也谈到了这个问题，他给了一些很好的建议，在这里表示感谢！

以前在书上看的一句话是这样子说的，如果你经过再三考虑已经提出辞呈，不管老板以什么样的方式挽留，都不要留下来。

既然已决定走了,也就别做其它的想法了,走!!!如和老板私交好点的,可委婉点说明去意!!!!

老板许诺升职加薪已经有三个月了，我考虑到做生不如做熟，一直相信着，唉！你说我是去还是留？

要是他知道你的重要性,为什么之前一直没给你加薪,非得要等到你提出辞职才来加薪呢?

这种事一般做为管理人员是经常性的会出现，但是你要是觉得工资有你理想中的数目了，而且有点留恋这份工作的话，留下来也可以吧。

一般不要太留恋,老板这时候多半是因为担心一时找不到合适的人,你留下来,他也不会信任你了,准确的说.你这个阶段在他手下是不会有发展前途了,如果要加薪升职,他应该早就给你加了,等你要走才加是没诚意的,既然有好的机会,就不要犹豫,机会不会等待你太久的,如果和老板私交比较好,那就客气点,请他吃顿饭就是,他也不会在这家公司做一辈子,公司里人来人往是正常的,有机会下次你们还有合作机会的.

猫兄所言极是，他这方面丰富的的经验。

但如果你是嫌工资低的话，你早就应该采取向上司表明自己心迹方式，而不是以辞职的方式。
在这个社会，人员的流动是很正常的。

下面是引用Romio_3030于2005-02-20 12:46发表的:
要是他知道你的重要性,为什么之前一直没给你加薪,非得要等到你提出辞职才来加薪呢?

一言惊醒梦中人！

就算你现在留下来了,他给你加了薪.但是他一定会找个人回来做准备,等那个人学会的那一天就是你被炒的时候了

如果确定要走，就一定不要留下来，不然有可能有一天会他让你走呀！
做领导的看不到下属的成绩，等人要走了才加薪什么的，没意思啊！

如果你是考虑好了以后才交辞职报告的，就要坚定立场。
不要因为他口头上所说的加薪就拿不定主意了。

各位弟兄,能不能给我提供点帮助.我就是这样的典型受害者,当初因为我找到了一份薪水更高的工作,被老板的花言七语及加了一点工资而留下来了,但时至今日,我已面临被辞退的危险,我很同意6楼的说法,希望大家不要走我的老路.如今我正在四处找工作,各位如果有什么消息的话能不能提供一点,在此谢过!(我只搞FCP43机,熟悉MCS及Fuji flexa软件,同时是公司的网管员,公司的网络,电脑软硬件故障都是我在解决)

总之,不能优柔寡断.

偶也准备和老板慧剑斩情丝了,大伙有没有什么好介绍啊?偶是sale solder paste的干活

偶一直觉得，这是一种调戏，地地道道的调戏，如果留下来，老板会更加瞧不起你！
打工，也需要堂堂正正，光明磊落，要让那些鬼子老板明白一个道理：中国人是不会向金钱妥协的！花那么一点小钱，就想让老子给你卖命，门都没有！

疑人不用，用人不疑！