外资企业管理风格，大家都来谈谈 SMT之家论坛|SMT|Surface Mount Technology|表面贴装技术

» 您尚未登录注册 | 知道 | 帮助 | 社区 | 首页 | 无图版 | 繁體

SMT之家论坛 -> 企业管理专栏 -> 外资企业管理风格，大家都来谈谈

XML

RSS 2.0

WAP

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 >> Pages: ( 4/22 total )

标题: 外资企业管理风格，大家都来谈谈

<< QQ 百度雅虎 Google 新浪 IE ⁺ 打印 >>

寻找一棵树
No.: 030895

望友科技提供GC-PowerPlace专业培训及相关服务

复制本帖地址

#30楼说:

我在台资企业做了一年，感觉他们骂起人来真TMD厉害，我是在制造做，一天没被骂，还真不习惯。以前觉得在那里没学到什么，不过跳出来后进了另家公司，发现其实我在那边学了不少东西，新人去台资企业真的能学到不少东西。

※ 本文为寻找一棵树个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2005-04-27 10:13

leafzhang
No.: 004846

望友科技提供GC-PowerPlace专业培训及相关服务

复制本帖地址

#31楼说:

我在一家日资企业呆过4年，先不说日本人怎么样，日企的培训做得真是不错，当时我刚毕业，又是学化工的，到了这家电子企业，可以说是给了我一整套的质量管理方面的培训，直到现在，我的工作方式仍带有鲜明的日企特点，后来跳了一家美资企业，培训一般，但是工作流程清晰，人员职责分明，也很不错。目前呆的是一家国企，从到公司到现在，没有任何培训，BOSS还老要求工作内容要有新意，感觉自己的KNOWLEDGE是不断往外掏而没有输入。
目前正在读一个工程硕士，并且准备明年考质量工程师，如果这些均不能给我的工作带来突破，我就准备离开了。

※ 本文为 leafzhang 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2005-05-10 20:34

zhouxuyin
No.: 034044

#32楼说:

我在韩资企业呆了三年了,感觉还可以,不像前面说的那样,从未有过拖欠工资的现象,连迟发一天也会发通

告说明原因的.这里采用的是人性化管理,做错了事般就是教育,没有什么惩罚措施.还没有去过别的公司,也

不知道我们这里的工资是不是外资企业最低的.

[ 此贴被zhouxuyin在2005-05-11 17:33重新编辑 ]

※ 本文为 zhouxuyin 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

rentu1999
No.:

I like America company

※ 本文为 rentu1999 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2005-05-16 23:47

美国/加拿大

sorrytea
No.: 005400

我在一家欧资公司工作，感觉还可以。比起以前在台资企业来好多了。
现在工作没有以前那么烦，以前在台资都是一大堆人过来找你解决问题。
现在是一大堆人在共同解决问题。推责任的人很少。是你的职责范围你就得解决。
每个人的工作职责都分的很细的。

※ 本文为 sorrytea 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2005-05-18 23:44

sklin
No.: 009888

SMT胶粘方案探讨，SMT电子胶水答疑，请上电子胶水论坛A4E！

复制本帖地址

#35楼说:

我一直呆在台資企業,深深感覺到台資企業的優與缺.
但是,台資的企業文化呈現兩極化,有些甚至是流氓文化.
台資的唯一共同優點 --不保留的教導--

此帖被评分,最近评分记录

威望:1(john97)

※ 本文为 sklin 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

天天開心,與您分享

2005-05-20 11:46

夏夜流萤
No.: 009637

SMT胶粘方案探讨，SMT电子胶水答疑，请上电子胶水论坛A4E！

复制本帖地址

#36楼说:

我在韩资小公司里，没有拖工资的现象。公司待遇怎么样要看老板的资本是怎么来的，要是祖传的，可能会小气。要是自已这一代积累的，就会很大方。要是借来的，那就惨了，前途未卜，资金流动出问题的话，工资当然就发不出了。如果你要是遇上骗子开的公司，没准还能感受一下大风大浪的感觉。

※ 本文为夏夜流萤个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

是非荣辱皆是梦，自在逍遥一念间。

2005-07-02 10:58

ebit21
No.: 030726

#37楼说:

我現在在一家大型（：），自己感覺）台資企業，典型的代工廠，台干待遇比大陸干部待遇高4倍以上而且普遍都很色，自然不用提;台干排斥大陸干部，不知道大家都知道否？對大陸干部不放心，重要職位，重要問題都是台干的份，如有點什麼事情需要台干幫忙還非得請台干出面來得容易。多數台資企業看重成本，既所謂的cost down，變態點的就是能在員工身上省下來的都省，實在省不下來的也得變個法拖著不給，但台干的待遇從來都不會省；至於公司管理，很多人都說學的日本人，我沒去過日本企業，即使這樣，我想，學也只是學到了公司的組織架構，一幅骨架，公司文化是學不來的，並不一定都合適。

※ 本文为 ebit21 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2005-07-23 12:57

tobias
No.: 015766

#38楼说:

我在日资企业工作，但是这家公司的管理都是由大陆员工管理（就这点好）。就针对这家日企我谈一下它们的文化，首先对员工的待遇比台资企业要好万倍（因为我在台企工作了四年了。。。已没有好感）。在这企业里，只要你成为公司的一员，就会想方设法让你流下（如果你辞职？），就算你在工作上再怎么差，都会给你机会去学习、去发挥你的职能，让你在工作中得到更多的你想要的。。。还包括生活上面的。等等。其他日资本家企业就不知道是怎么样的了。。。。。。

对于这公司最重要的一点是这家公司虽然是日资，但是管理这里的老板是中国人（董事长），要不管理不会这么人性化。要是是日本人来管，我一定不会来了。。。哈哈

※ 本文为 tobias 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

........................

binyu507
No.:

#39楼说:

实际上，大型台资企业适合刚踏入社会的大学生，有助于养成良好的职业习惯，可以试一试

※ 本文为 binyu507 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2005-07-25 22:36

广东省广州市E家宽

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 >> Pages: ( 4/22 total )
SMT之家论坛 -> 企业管理专栏

本论坛言论纯属发表者个人意见，与 SMTHome.Net^® 立场无关
沪ICP备05001058号

TOP