 |
 |
kissgoodbye
No.: 290619  
级别: 初级会员
发帖: 185
威望: 2 点
金币: 76 枚
贡献: 1 点
好评: 1 点
来自: 天堂
在线状态:
离线
注册时间: 2007-07-11
最后登陆: 2008-12-04
| |
 | |
 |
|
#216楼说:
在台湾公司工作过，台湾公司的文化就是cost down,一般的职位不怕招不到人，工资不高，你没工作经验，可以进去给你培训啊，面试的时候，一个台湾主管问我，有没有做过相关的工作，我回答没有。他说这没有关系，这些都可以学，关键他要看一个人的个性与给人的感觉，决定是否录用你。其实，台湾公司之所以能够立足，固有其存在的道理。成本管理控制对于企业的生存，竞争很重要。说不定哪天我们自己做老板也会这样。
现在一家美国公司，但公司由新加坡人管理，没有一点人性化的感觉，香蕉华人对我们中国人是没有什么感情的，从来都没看得起，而且不承认自己是中国人的后裔。总结出新加坡人的特点：英文不如美国人，中文不如中国人，管理不如JAPAN人，控制成本不如台湾人，工作敬业不如韩国人，智商在黄种人里是最低的。就是没有个性没有特点的打工者而已。还自命清高，不可一世。另外，新加坡人都喜欢玩政治，搞内部与外部斗争，如果把精力放在如何发展企业多好啊。
以上是我的体会，希望其他朋友来补充。
|
※ 本文为 kissgoodbye 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※
慈悲为怀...
|
|
SMT之家论坛 -> 企业管理专栏 -> 外资企业管理风格，大家都来谈谈
