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刚刚搞到的4R流程资料 [复制链接]

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离线wjq1966
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2004-11-23
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2005-03-15
提供有关4R流程的资料,喜欢的请下载
解压后有四个文件夹:
R1-预算计划
R2-岗位职责
R3-业绩跟踪
R4-绩效考核
附件: 4R流程.rar (460 K) 下载次数:236 ,该附件已加密,拥有3威望才能下载
2条评分
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hotpot 威望 +1 - 2005-03-15
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离线weir0306
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2005-02-02
只看该作者 沙发  发表于: 2005-03-15
点解我的威望只有1呢!?天啊!怎么我无法升威望?
离线keybond
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2005-01-12
只看该作者 藤椅  发表于: 2005-03-15
与我公司差不多,总体来说还是比较实用
离线davshi
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2004-08-20
只看该作者 板凳  发表于: 2005-03-16
大家好,我刚到一OEM公司做物控主管,一时不知从何管起,请各位指教
离线danys
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2004-02-10
只看该作者 报纸  发表于: 2005-03-16
是值得顶一下,刚好派上用场,感谢这位仁兄!
离线weir0306
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2005-02-02
只看该作者 地板  发表于: 2005-03-18
抬那么高的威望不如不上传了!还加分!过分!
离线jls566
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2004-08-28
只看该作者 地下室  发表于: 2005-03-18
老大||:能不能取消限制呀,好东西大家分享呀|!!
离线陈进先
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2004-10-21
只看该作者 7楼 发表于: 2005-03-18
我不能下载,谁有EMAIL:szchen123@21cn.com
离线planet
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2004-11-11
只看该作者 8楼 发表于: 2005-03-19
我也是新上任的生产主管,我现在很想做一个全新的绩效考核表,谁有的话能否借我参考一下,谢谢!planet@finmek.com.cn
离线planet
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2004-11-11
只看该作者 9楼 发表于: 2005-03-19
老兄:拜托你把威望放低点好吗?我好需要你的资料,好资料不是给有需要的人分享吗?
离线凌风
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只看该作者 10楼 发表于: 2005-03-19
有没有搞错,真抠门


警告楼主,注意你的言辞。
-hotpot
[ 此贴被hotpot在2005-03-19 15:39重新编辑 ]
离线hotpot
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2003-03-26
只看该作者 11楼 发表于: 2005-03-19
下面是引用weir0306于2005-03-18 10:39发表的:
抬那么高的威望不如不上传了!还加分!过分!


论坛规则允许同时也是为了避免一些不必要的麻烦~,多看看论坛的游戏规则。

加分是因为资料的确不错。

与其抱怨、怨天尤人、甚至说一些冷嘲热讽的话,还不如多了解一下Home论坛,多参与讨论,有好的经验与信息多与大家分享,这样你在付出的同时肯定会有回报~

再次提醒大家,尊重别人也是在尊重自己!
离线huhong5957
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2004-12-08
只看该作者 12楼 发表于: 2005-03-19
用户被禁言,该帖自动屏蔽!
离线weir0306
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2005-02-02
只看该作者 13楼 发表于: 2005-03-20
下面是引用hotpot于2005-03-19 15:36发表的:
论坛规则允许同时也是为了避免一些不必要的麻烦~,多看看论坛的游戏规则。
加分是因为资料的确不错。
.......


我上传都没用!辛苦找到份资料给大家分享,结果两天就把我的删了!最终什么解释都没有!郁闷。。。
离线spcqfd
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2005-01-26
只看该作者 14楼 发表于: 2005-03-20
威望不够,不知哪位仁兄可发一份给我,sl0301@tom.com,谢谢!