[讨论]人品与人才哪个更重要？ [复制链接]

无疑问！人品更重要，品行可以持久发展，所谓的品德兼优；一个企业的发展需要人才去推动，但更需要品德的监督，缩小一点就是一个人的人品不好，不管多有才能别人都会防备，不能委以重任，最终会将自己毁灭。

品行重要

人品重要，一个人品德不好，相信他的才能也不会太突出。

有才有德 重用多给工资
无才有德 多多培养
有才无德 慎用 可以把他钉死在一些技术岗位
无才无德 。。。没人要

人品相对来要说要首选，人才是在单个方面展现出来的是可以通过后在来培养的。人品是一个人对事对人境界的大成。

先德后才

先要有人品！

人品重要！！！！

个人觉得人品素质好可以慢慢培养，人品差不道德再好的才能也没用...

乱世人才，盛世人品！
有才者，拥才无品者多。
有品者，庸品清高者多。
自古才品兼备者如凤毛麟角，
才品适地而用之，
才品适配而用之，
品上才下而用之，
管理如平衡，支点很重要！

赞同103楼的评价
“乱世人才，盛世人品！
有才者，拥才无品者多。
有品者，庸品清高者多。
自古才品兼备者如凤毛麟角，
才品适地而用之，
才品适配而用之，
品上才下而用之，
管理如平衡，支点很重要！”

人的个性有各种各样，人的内心世界非常复杂，人总有不完美的地方，我们用包容的心、用平常的心看待他人与自己。

在企业里面，人才是很重要，同样人才他的人品更是重要，就看这个人才在岗位上所面对的是内部还是客户。

从一件事情上判断他是否是人才，从一件事情评论他的人品。以上闲聊我个人保持中立。

人品重要啊

  水至清则无鱼，人至圣则无徒，完人难寻，以位而定，这何尝不是一种博弈。乱世用才，治世用德。如果老板是阿斗则员工最好是诸葛亮德才兼备（当然可遇不可求）；如果老板是曹操，驾驭能力强，对下属能防患于未然，则根据岗位需要人尽其才则可，三教九流都能为我所用。 对人才的第一要求是有主次之分的，一个德才兼备的人，是任何一个团队都迫切需求的。不同的发展阶段和不同的发展环境，世上千里马常有，而伯乐不常有。也可以理解为德才兼备的人才不是没有，缺少的也许只是发现，缺少的是激励和培养。
       企业最大的资产是人才，一旦用人不当，用人也会成为企业最大的负债。因此，人才与人品比管理能力更重要。对于这个问题，                          只有出色的管理，没有愚笨的人，

个人认为人品更重要