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一个团队在需要稳定发展的阶段,那就要看人品了,以人品为先,再观其才。只有人品好的人,才能长久地在团队中和谐发展起来,才能更好地融入团队,发挥团队精神。
一个创业初期的团队,对于人才的要求,不能面面俱到,首先看有没有才能,然后再看有没有人品。特别是公司遇到危难的时候,能挺身而出拯救公司于水火的,必首先看其才,即便是无人品也暂时无关紧要。
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