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[讨论]管理者服人以“德”还是以“理”？ [复制链接]

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离线xiaosun628
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差那么一点
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2019-07-30
只看该作者 270楼 发表于: 2021-08-28
我是中立者
管理是一门艺术，这些一套一套的管理方法，管理理论都是很刻板的，只有自己在不同的环境当中积累的管理经验才是真真的
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离线smt-army
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2012-09-05
只看该作者 271楼 发表于: 2021-09-02
我是中立者
基层管理很累
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离线fyp136
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2009-05-08
只看该作者 272楼 发表于: 2021-10-28
我是中立者
后台过硬才是王道，
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离线owl0876
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2021-10-15
只看该作者 273楼 发表于: 2021-10-28
我是中立者
管理者要有领导力，能以德服人，企业要建立规章制度，并宣传，以理服人。
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离线lanzy
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2021-10-23
只看该作者 274楼 发表于: 2021-11-01
我是中立者
还是支持道理的多，德的见解不是每个人的理解都能一致的。
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离线haocwj
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2006-01-14
只看该作者 275楼 发表于: 2021-11-11
我是中立者
“没有规矩，不成方圆”是有其相应的道理
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离线morgan1989
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2020-01-20
只看该作者 276楼 发表于: 2021-12-04
我是中立者
没有什么是绝对的，以德服人不较好。
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离线sword170
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2020-08-13
只看该作者 277楼 发表于: 2021-12-09
我是中立者
过份的以德服人，造成的后果是拉邦经派，相互推诿。或者换个新领导就乱成一团，或者领导离职时带走一批人。
以理服人，谁走了都不大面积的影响公司。每个人都明确事情该如何走流程，不会遇事就开会议。
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离线wuwu_1985
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2007-07-15
只看该作者 278楼 发表于: 2021-12-29
我是中立者
个人认为：
德：自我修练，竖立个人威严及感召力，有利于私底下的沟通；
理：利于公司发展，工作开展的保障，严格执行。
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离线lupx791221
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2022-01-05
只看该作者 279楼 发表于: 2022-01-06
我是中立者
管理，管的是事，理的是人。通过理人来达到管事，否则只管人有什么意义呢？
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离线roc258
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2009-11-15
只看该作者 280楼 发表于: 2022-01-06
我是中立者
以德服人吧，不服的就下车
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离线lucy622
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2022-01-19
只看该作者 281楼 发表于: 2022-01-26
我是中立者
坏人都是好人捧出来的，坏人都是好人养出来的，不当好人，也不当坏人。但是绝对不能伤害别人，亏欠别人。
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离线39度·雨
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2020-09-07
只看该作者 282楼 发表于: 2022-02-16
我是中立者
制度管人，流程管事！团队打天下，管理定江山！制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的！.
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离线ohitsyou
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2021-12-28
只看该作者 283楼 发表于: 2022-03-29
我是中立者
以无德治人
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离线你先手我跟上
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2022-05-13
只看该作者 284楼 发表于: 2022-05-24
我是中立者
有理再有德，两者不可缺
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