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[讨论]管理者服人以“德”还是以“理”? [复制链接]

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2013-04-07
只看该作者 45楼 发表于: 2014-06-05
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其实两者都是需要的,但如果非要选择那么会是理,再用德
离线szj_lx
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2014-06-22
只看该作者 46楼 发表于: 2014-06-22
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以理服人,德不可缺
离线frankeywang
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2006-04-18
只看该作者 47楼 发表于: 2014-06-23
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楼主,这个命题不应该是选择题,应该是主线:以理服人,自己服理做出表率以德做标杆。。。。读读管理学的书,就明白的。。。。。
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2013-03-17
只看该作者 48楼 发表于: 2014-06-26
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以理服人为主,以德服人为辅
没有制度不成方圆,但光有制度,没有人性化却显得太死板
所以这二点都很重要!
离线cooper1983
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2007-06-27
只看该作者 49楼 发表于: 2014-06-30
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學習了,以理管理,以德服人
离线chenhan
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2010-07-23
只看该作者 50楼 发表于: 2014-07-04
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无规矩,不成方圆
离线wxm1004
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2008-12-09
只看该作者 51楼 发表于: 2014-07-05
我是中立者
“没有规矩,不成方圆”是有其相应的道理,但是规矩在某些条件下,并不一定是正确合理的,所以完全按规矩,有时就会显得过于僵硬,不利于解决问题,不利于更大的大局利益。
        “桃李不言,下自成蹊”也是有其相应的道理,上梁不正下梁歪,可是德也是有个标准,也得有原则,否则过份的提倡德,可能使自己陷入软弱的立场,对坏人的大德,可能就会成为对好人的大不德。
        作为一名管理者,是应建立独具个人魅力的领导方式“以德服人”;还是应制定起完善的规章制度,严格按制度来“以理服人”?
离线szqnj
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2013-07-26
只看该作者 52楼 发表于: 2014-07-19
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现在的小孩讲不得,讲的稍微严厉一点,撂挑子走人,老子不伺候你了。
离线mjm0541
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2011-10-29
只看该作者 53楼 发表于: 2014-07-22
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晓之以情,动之以理。
离线rai74567
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2013-03-25
只看该作者 54楼 发表于: 2014-07-31
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德是支柱   无德怎么占理    
离线hpf88
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2011-12-29
只看该作者 55楼 发表于: 2014-08-07
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管理是个弹性的东西,德理并用才能有好效果。有些事情不能一味的讲求原则、制度,但也不能一味的做好人,这个分寸得适时拿捏。高层管理得先德,基层管理得先理。不管你怎么管理,在有理的情况下以德服人,才是长远之计,实际上德也可以理解为如何灵活运用管理制度的一种方式。
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2014-05-20
只看该作者 56楼 发表于: 2014-08-08
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德和理,两个都不可少
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2006-08-23
只看该作者 57楼 发表于: 2014-08-09
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法制,以理服人,理不等于野蛮,理是对德的总结和理解。理需要完善,过程中需要德作为其根基依据。德在于内,理施于外。
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2014-08-14
只看该作者 58楼 发表于: 2014-08-19
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理是根基,德是升华
离线jackyfen
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2011-09-19
只看该作者 59楼 发表于: 2014-08-20
我是中立者
具体情况具体分析,总的指导原则是什么样的人什么对待