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[讨论]管理者服人以“德”还是以“理”? [复制链接]

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离线dupeishen
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2006-09-27
这个帖子很赞!
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-01-08
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此辩论已结束,等待裁判宣布辩论结果。。。

正方观点(24%)23 票(查看正方用户)

“桃李不言,下自成蹊”,领导者应以“德”服人

反方观点(76%)74 票(查看反方用户)

“没有规矩,不成方圆”,领导者应以“理”服人

   

        “没有规矩,不成方圆”是有其相应的道理,但是规矩在某些条件下,并不一定是正确合理的,所以完全按规矩,有时就会显得过于僵硬,不利于解决问题,不利于更大的大局利益。
        “桃李不言,下自成蹊”也是有其相应的道理,上梁不正下梁歪,可是德也是有个标准,也得有原则,否则过份的提倡德,可能使自己陷入软弱的立场,对坏人的大德,可能就会成为对好人的大不德。
        作为一名管理者,是应建立独具个人魅力的领导方式“以德服人”;还是应制定起完善的规章制度,严格按制度来“以理服人”?
3条评分金币+4
jiangtaiyang 金币 +1 你也是蛮拼的! 05-24
supermix 金币 +1 以钱服人 03-10
郑长青 金币 +2 精彩发言,我很赞同,您的帖子很精彩!希望很快能再分享您的下一帖! 2014-06-15
离线wpgdir
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2011-10-19
只看该作者 沙发  发表于: 2014-01-08
我是中立者
理...
离线huijinli
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2012-07-18
只看该作者 藤椅  发表于: 2014-01-08
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以德做人,用理处事
离线mcsezwm
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2010-05-21
只看该作者 板凳  发表于: 2014-01-08
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把我好尺度,就是管理的水平,讲理也要讲德~~!
离线009
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2006-03-01
只看该作者 报纸  发表于: 2014-01-09
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制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的!
离线shb8681
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2008-08-16
只看该作者 地板  发表于: 2014-01-09
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2者结合才是王道
在线yangjunda
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2008-05-20
只看该作者 地下室  发表于: 2014-01-10
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以理办事,以德服人!
离线g-shengxian
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2011-02-08
只看该作者 7楼 发表于: 2014-01-10
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德、理兼备,这样的管理人才当然完美,
但在现实中很难做到,
就选个以理服人吧,相信讲道理的人是比较受欢迎的~
离线snowleopard
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2008-04-13
只看该作者 8楼 发表于: 2014-01-13
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德占八成,理占两成.
离线华仔smt
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2012-09-11
只看该作者 9楼 发表于: 2014-01-13
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好贴。。。。。。。。。。。。。。。。
离线szsy
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2004-04-24
只看该作者 10楼 发表于: 2014-01-13
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在“理”的制约下以德服人。
“德”强调个人魅力,个人觉得仅适用于相对稳定且共事较久的团队中。初来乍到的空降兵必须以理服人。
离线2008天
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2008-08-05
只看该作者 11楼 发表于: 2014-01-23
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理要先,德自带。
离线wbalice
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2009-07-18
只看该作者 12楼 发表于: 2014-01-25
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德理兼备,需要长期修炼。

离线youzi
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2005-11-30
只看该作者 13楼 发表于: 2014-01-27
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能🈶第三选择吗?
离线940470521
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2013-05-07
只看该作者 14楼 发表于: 2014-02-14
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为人处世用德  管理公司用理  君子之道用之取舍  规矩不可废