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[讨论]管理者服人以“德”还是以“理”？ [复制链接]

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离线dupeishen
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2006-09-27
这个帖子很赞！
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-01-08
此辩论已结束，等待裁判宣布辩论结果。。。

正方观点(24%)23 票(查看正方用户)

“桃李不言，下自成蹊”，领导者应以“德”服人

反方观点(76%)74 票(查看反方用户)

“没有规矩，不成方圆”，领导者应以“理”服人
   

        “没有规矩，不成方圆”是有其相应的道理，但是规矩在某些条件下，并不一定是正确合理的，所以完全按规矩，有时就会显得过于僵硬，不利于解决问题，不利于更大的大局利益。
        “桃李不言,下自成蹊”也是有其相应的道理，上梁不正下梁歪，可是德也是有个标准，也得有原则，否则过份的提倡德，可能使自己陷入软弱的立场，对坏人的大德，可能就会成为对好人的大不德。
        作为一名管理者，是应建立独具个人魅力的领导方式“以德服人”；还是应制定起完善的规章制度，严格按制度来“以理服人”？
共3条评分 ，金币+4
jiangtaiyang 金币 +1 你也是蛮拼的！ 2017-05-24
supermix 金币 +1 以钱服人 2017-03-10
郑长青 金币 +2 精彩发言，我很赞同，您的帖子很精彩！希望很快能再分享您的下一帖！ 2014-06-15
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离线wpgdir
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2011-10-19
只看该作者 沙发  发表于: 2014-01-08
我是中立者
理...
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离线huijinli
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2012-07-18
只看该作者 藤椅  发表于: 2014-01-08
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以德做人，用理处事
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离线mcsezwm
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2010-05-21
只看该作者 板凳  发表于: 2014-01-08
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把我好尺度，就是管理的水平，讲理也要讲德~~！
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离线009
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2006-03-01
只看该作者 报纸  发表于: 2014-01-09
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制度管人，流程管事！团队打天下，管理定江山！制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的！
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离线shb8681
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2008-08-16
只看该作者 地板  发表于: 2014-01-09
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2者结合才是王道
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离线yangjunda
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2008-05-20
只看该作者 地下室  发表于: 2014-01-10
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以理办事，以德服人!
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离线g-shengxian
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2011-02-08
只看该作者 7楼 发表于: 2014-01-10
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德、理兼备，这样的管理人才当然完美，
但在现实中很难做到，
就选个以理服人吧，相信讲道理的人是比较受欢迎的~
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离线snowleopard
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2008-04-13
只看该作者 8楼 发表于: 2014-01-13
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德占八成，理占两成.
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离线华仔smt
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2012-09-11
只看该作者 9楼 发表于: 2014-01-13
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好贴。。。。。。。。。。。。。。。。
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离线szsy
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2004-04-24
只看该作者 10楼 发表于: 2014-01-13
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在“理”的制约下以德服人。
“德”强调个人魅力，个人觉得仅适用于相对稳定且共事较久的团队中。初来乍到的空降兵必须以理服人。