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[讨论]关于SMT车间员工实行计件工资 [复制链接]

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离线penghaifeng
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2014-03-02
只看该作者 15楼 发表于: 2014-07-20
评估难度太大了,中间可变的系数多
离线psmfeeder
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2005-04-17
只看该作者 16楼 发表于: 2014-07-21
算元件数吧,这个容易些,大元件件两个焊点算1元件
离线xiaozhuah8
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2007-10-14
只看该作者 17楼 发表于: 2014-07-25
很难计件的   都试了好几次
离线四夕_
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2014-07-19
只看该作者 18楼 发表于: 2014-08-09
这个有点难以实施
离线290407306
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2011-05-24
只看该作者 19楼 发表于: 2014-09-02
回 红叶 的帖子
红叶:02年 我第一个工厂的SMT就是计件工资。。不过感觉要比计时的工资高,而且效率也很高。
由PE 得出每个小时的产能(90%) ,这个产能很关键,  
比如 一个小时产能为 100快PCB ,1200每班产能,
(1 X 12 X 1.6)  -  8 (正班) =11.2 (加班),每天都 .. (2014-07-15 11:23) 

有没有具体方案发个学习一下了
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2014-07-21
只看该作者 20楼 发表于: 2014-09-07
最好不要计件。我现在所在的这家公司,有的一条线打电脑主板,几天下来不停的打机器都没停过。有的线一天转单七八次,都是小单,一半时间都是没有打机的。再说还涉及到品质的问题,计件的时候品质问题很难控制。
离线piers488
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2004-07-26
只看该作者 21楼 发表于: 2014-09-08
关于计件工资,核算标准是否合适,另外怎样防止员工弄虚作假都是很重要的,需要考虑的点很多,方案都要试行修改多次,才能正式定稿。另外要对成本分析的很细致,要考虑员工方利益也要顾及资方利益,不是那么简单的。
离线赖克尔
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2005-03-13
只看该作者 22楼 发表于: 2014-09-10
这个要根据量和工艺难度,其实每个老板要给员工多少工资心里是有底的,否则怎么算成本!