[调查]SMT人员离职原因调查 [复制链接]

因SMT作业人员基本没2-3个月就会更换一次，故希望各位同仁提出宝贵意见，助力改善！多谢！

好议题啊！

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我投了 薪资低，出来混的， 都 是想混 钱多些，才是正常的。

这是现在SMT实际状况，深圳这边员工一听说SMT都不愿意进了，宁愿去流水线。很是郁闷

cao139:我投了 薪资低，出来混的， 都 是想混 钱多些，才是正常的。 (2015-04-11 09:42) 

360行，行行出状元，做SMT的只要你专业到家了不管是技术或是管理。一样有发展钱途，不要只看目前工资低就放弃，干一行爱一行才是王道！

也是需要技术，但也要会谈工资，， 不会谈工资，虽有技术到家， 工资也不会自动帮你升的

内容来自[短消息]

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郑大大:360行，行行出状元，做SMT的只要你专业到家了不管是技术或是管理。一样有发展钱途，不要只看目前工资低就放弃，干一行爱一行才是王道！ (2015-04-11 09:54) 

那些工人明说了，我现在需要的就是钱，你说的那些发展前景我没有那么高的觉悟，我的站位就是这么低。

sxczlq:那些工人明说了，我现在需要的就是钱，你说的那些发展前景我没有那么高的觉悟，我的站位就是这么低。 (2015-04-11 10:36) 

这就要看管理水平了，思想工作与职业规划都需要去引导他们，相信只要出发点是为他们好，只要是有上进心的人还是可以接受的。
当然了如果确实不喜欢这一行，告诉他们尽早换自己喜欢的工作，别浪费大家的时间，毕竟培训一个人也是需要花费精力和时间的。

郑大大:这就要看管理水平了，思想工作与职业规划都需要去引导他们，相信只要出发点是为他们好，只要是有上进心的人还是可以接受的。
当然了如果确实不喜欢这一行，告诉他们尽早换自己喜欢的工作，别浪费大家的时间，毕竟培训一个人也是需要花费精力和时间的。 (2015-04-11 10:56) 

我们的出发点都是这样，他们直说了不要和我讲这些大道理。呵。现在的人就是这样。

sxczlq:我们的出发点都是这样，他们直说了不要和我讲这些大道理。呵。现在的人就是这样。 (2015-04-11 11:07) 

如果他们真是说“不要和我讲这些大道理”，说明两个问题：
1、他很不尊重你
2、他感觉这份工作无所谓
3、这人心态不端正
总结：你需要果断让他OUT

我投了，我们公司很多都是因为要上夜班才离职的

上晚班是大部份原因所在

需要上夜班，上班时间长