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离线shun1991
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2015-11-21
只看该作者 15楼 发表于: 2015-12-06
有时候上级没能力.........................让我们下面的人怎么想啊
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离线pilipala180
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2014-12-18
只看该作者 16楼 发表于: 2015-12-09
受教了，谢谢。上级就是上级，没办法。
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离线风雨同路人
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2014-04-08
只看该作者 17楼 发表于: 2015-12-12
看完了这篇文章，文采不错，内容也很实在。
总之来讲不管是被管还是管人的都应本着务实的态度对待团队。切不可率性而为。
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离线效时返修台
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2012-12-11
只看该作者 18楼 发表于: 2015-12-29
你是我的偶像！
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离线smtxl
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2015-03-26
只看该作者 19楼 发表于: 2015-12-29
非常不错的文章。
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离线capstan
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2003-02-05
只看该作者 20楼 发表于: 2016-01-02
绝对好文，赞一个！！！！！！！！！！！
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离线zjgdw
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2014-11-03
只看该作者 21楼 发表于: 2016-01-04
有同感！确实应如此！
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离线anrylau
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2015-07-21
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 22楼 发表于: 2016-01-06
很不错，很多地方值得借鉴。
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离线付玉涛
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差的不是一枚
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2006-09-21
只看该作者 23楼 发表于: 2016-01-08
作为一个有担当的管理者下属，这是份好的建议；如果你的上司没有担当这更是一份好的建议！但是事情往往没有一个既定模式一直运行，所以有时候也要放开手脚！
身居要职，是一份责任，并不是每个身居要职的人都想担当！
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离线smartamy308
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2007-11-11
只看该作者 24楼 发表于: 2016-02-03
先下了看看，感謝分享。
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离线hanyanp518
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2006-02-14
只看该作者 25楼 发表于: 2016-02-10
用户被禁言,该帖自动屏蔽!
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离线tyb_0210
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2011-01-11
只看该作者 26楼 发表于: 2016-02-11
的确是职场的生存之道，里面有生存的红线
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离线zwd001151
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2007-05-22
只看该作者 27楼 发表于: 2016-02-20
下来学习，好资料2
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离线njcfsmt
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2015-09-05
只看该作者 28楼 发表于: 2016-02-21
比较有用，全部做到就可以做领导了哈哈
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离线18723748766
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2016-02-15
只看该作者 29楼 发表于: 2016-02-29
论坛有你真是更加精彩，用心浇花不去灌水
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