[分享]工程师养成，态度决定一切 [复制链接]

工程师的本质必须肯脚踏实地、自己动手做，不怕弄脏手，从做中学，用实做去验证理论。
由于工作职务的关系，工作熊 经常有机会走跳于各家专业电子制造工厂的产线(车间)，也常常与工程师们打交道，尤其是产在线的制程工程师 与测试工程师 ，对这些工程师们工作熊总是期许他们两件事：

• 第一、要「自己动手作」。
• 第二、要「经常问为什么」。

而工作熊也总是尽可能不厌其烦的主动解释为何这样子不行，为何一定要这样。不过工作熊也发现许多的工程师在工作个一两年后，就自认已经学会了各项十八般武艺，于是开始表现出「说的比做的多」的倾向。

其实，只要在生产线走上一回，跟这些工程师们稍微考个试，就会发现工程师们对这些产品组装的细节，往往比不上领班们来的了解或熟悉制程。量产一段时间的产品可能真的是这样，因为领班们每天泡在产在线，所以一定比工程师更熟悉组装及测试的步骤。可是在新产品试产时，如果工程师还是比不过这些领班们了解产品的制程及组装作业，就真的该打屁股了。

工程师之所以被称为工程师，就因为他们比别人了解产品的运作、设计及制造程序，不可讳言的，工程师其实就是「黑手」，是个必须实做的职位，不论你是老鸟或菜鸟，从做中学才是工程师真正可以学到的东西，经验也是这样来的。所以，你应该要一面做一面想为什么是这样？能不能更好？


工程师之所以被称为工程师，就因为他们比别人更了解产品的运作、设计及制造程序，不可讳言的，工程师其实就是「黑手」，是个必须实做的职位，不论你是老鸟或菜鸟，从做中学才是工程师真正可以学到的东西，经验也是这样来的。所以，你应该要一面做一面想为什么是这样？能不能更好？


其实每个产品都有其各自的特性，每个职位的工程师也应该在各自的领域专精自己的产品，设计工程师至少就要懂得为何产品需要这么设计，而不仅仅是抄袭前人的作品，制程工程师们就至少应该要熟悉自己的产品组装，如果工程师们不能熟悉自己领域内的作业或产品，实在不知道该不该被称为工程师？


工程师除了要能动手作之外，还得学会用脑袋，而且要常常问为什么？为什么产品要这样组装？换另一种方式组装会如何？为什么这个地方有这个机构？为什么需要这样的设计？为什么这个地方这么难组装？为什么这个线路要多放一颗电容或电阻？为什么有些线路要故意弯弯曲曲？为什么前人有这样的规定？要有追根究底的精神，这些问题也许不一定马上会有答案，但我们可以自己想或是问前辈、同事来找出答案，找到答案后最好还要验证一下。如果工程师不知道用脑袋，那跟产在线的作业员或技术员可能就没有什么差易了，这样的别人也可以很轻易的取代你。

比如说人工手动焊接的质量好坏为例，这是工作熊最喜欢问工程师的一个问题之一。为 什么这个零件或焊点作业员会焊得不好，是烙铁不好？还是作业员训练不足？或产品设计不良？有没有去验证是哪里出问题？如果是烙铁不好？是烙铁的温度在焊接 时补充不足吗？那有没有用热电偶(thermal couple)量测并纪录焊接时的温度以兹左证？

另外一个焊接的问题，烙铁(iron)要如何焊接才能焊出好质量？烙铁头要放在哪 个位置加热才是最有效率的？先想想看你是如何操作焊接烙铁的，是把烙铁头放在焊垫/盘上没多久就急忙把锡丝喂给烙铁头了？还是应该把烙铁头同时靠在焊垫 /盘及零件脚上一段时间后才喂锡丝？大部分的朋友应该都可以猜到正确答案，可是为什么是这样？

「温度」基本上是焊接的必要条件，所以必须让所 有的待焊物（包括焊垫及零件焊脚）都加热到可以融锡的温度后才会形成IMC(共金) ，如果我们只把焊垫加热到融锡的温度，可是零件的焊脚却还没达到融锡温 度，就会造成焊锡焊在焊垫可是却焊不上焊脚的假焊或包焊，相反的焊脚焊上了却焊不是焊垫也是如此。

有认同，也有否定！共勉……

态度决定一切！赞！！

态度决定一切这个是对的

受益匪浅

人都是逼出来的~~~

现场只是一部分，假如跳槽新进入一公司可以俺楼主思路混。作为一个老鸟居然没有领班熟悉工艺，哪就不应该。。
工艺的的基础是硬件，比如设备，工装，产品。如何恰当使用硬件组装出产品，需要不断丰富完善软件，提高软实力。专门工艺人员，是对事不对人，怎么把住把工作做对，领班是做不到的，领班只能落实的是工艺要求，他不能挑战工艺或改善工艺。

搞工程技术的一个是要熟知各种标准，这是解决问题的前提，另一个就是不断的动手实验，提高自己的水平。

顶一下
说的好，太有同感了

值得学习，谢谢指教