[讨论]SMT加工厂薪酬体系 [复制链接]

各位可以晒晒自己工厂是什么样的薪酬体系（补贴或福利也可以晒晒）
1.硬工资
2.工资+固定奖金（一个月或一季度发固定的数额）
3.工资+绩效奖金（个人成绩，如所在班的加工点数）
4.工资+绩效奖金（工厂盈利，根据盈利多少对应奖金多少）
5.其它模式

1.硬工资+加班费

这个每家退让不一样

拿死工资

没有工资

还在研究中

1、作业类员工（/含普工和中基层管理班组长、技术人员）：底薪+补贴+加班费+绩效奖金（个人工作表现与工作缺失）；
2、文职行政类/经理、主管等中高层管理人员/工程师级别：基本工资+补贴+月度绩效奖金（个人关键工作指标考核）；
3、总监及以上等参与公司经营的核心人员：基本工资+补贴+公司业绩奖金（月度/季度）

第四，绩效奖金，让每位员工对公司都有主人翁的心态

计件工资，员工打多少拿多少！有时员工工资比管理工资还高
    计件工资+转线费+绩效考核+全勤+工龄

4.工资+绩效奖金（工厂盈利，根据盈利多少对应奖金多少）.

基础工资+岗位工资+效益工资+满勤奖+工龄+岗位津贴.

我应该是5