UID:448633
dupeishen:在领导眼中,你既然是部门主管,你的下属犯错,即等于是你的错,起码你是犯了监督不力或用人不当的错误。所以下属闯祸,你要冷静地检讨一下自己,如果完全是因为下属自己的疏忽,可把他叫到跟前来,冷静地向他分析整件事情,告诉他错在什么地方,不是叫他认错,而是一起去研讨犯错 .. (2017-06-02 11:17)
UID:730326
13926805401:没有做好的事情,上面怪罪下来,肯定是找事情第一责任人啊,而不是直接去找你的下属嘛。作为一个主管,就有义务去承担部门发生任何问题的责任。怎么去处理下属犯错的问题就是你自已的事情了。 (2017-05-13 16:46)
UID:750451
UID:500609
UID:750478