[讨论]制程工程师何去何从? [复制链接]

  要求不低哦！基本上没有做到主管/经理以上职位的可能一般涉及面不会这么广。而会的一般对工程师这职位也会呵呵了。

楼主，你确定你这是招制程工程师，不是PM,
个人认为熟悉你的第8条，TS16949就懂了一多半。
再熟悉你的第9+6+3+1，整个SMT基本没问题了，
不知道你说的第5条是什么，按你意思推论，应该是PAD表面处理。懂这个，湿制程（镍钯金，OSP。。）又会了。就差线路，什么乱七八糟了。
以上都会的，会去你那面试制程工程师，就算是面试制程工程师，你工资准备开6000？

只能说浑水摸鱼的多，真正有能力的人肯定受老板重视，都不会频繁跳槽

hjh1699:楼主，你确定你这是招制程工程师，不是PM,
个人认为熟悉你的第8条，TS16949就懂了一多半。
再熟悉你的第9+6+3+1，整个SMT基本没问题了，
不知道你说的第5条是什么，按你意思推论，应该是PAD表面处理。懂这个，湿制程（镍钯金，OSP。。）又会了。就差线路，什么乱七八糟了。
以上都 .. (2017-07-10 16:35) 

我面试制程工程师都是按职等问问题，总不能一棒子打死，职等低的就问大众化的问题什么Profile,cpk。。，职等高就问难一点的问题，像SPC.什么的。如果像你那样问，请问工资你出的起吗？
我曾经面试过一个很叼的，问什么都懂，谈工资税后1.2（我这平均工资6500左右），老板直接让走了。

都是套路.

hjh1699:我面试制程工程师都是按职等问问题，总不能一棒子打死，职等低的就问大众化的问题什么Profile,cpk。。，职等高就问难一点的问题，像SPC.什么的。如果像你那样问，请问工资你出的起吗？
我曾经面试过一个很叼的，问什么都懂，谈工资税后1.2（我这平均工资6500左右），老板直接让走 .. (2017-07-10 16:42) 

辉哥果然分析的透彻，可谓是入木三分，人才社会上是一大把，可是因为种种公司的体制问题导致人才无用武之地！

没事可以一起分享一下，但是有很多公司的系统代号不一样，但大致意思都差不多的，不要强求太了解，

公司自己培养吧，虽然时间比较长

30多， 懂以上9条， 本科毕业（还是一本），工作10年（假如一直在SMT工作）。楼主希望月薪6000招这样的工程师 很难。 但当然也要看是在几线城市，北上广的话。就呵呵了。。

x393282625:30多， 懂以上9条， 本科毕业（还是一本），工作10年（假如一直在SMT工作）。楼主希望月薪6000招这样的工程师 很难。 但当然也要看是在几线城市，北上广的话。就呵呵了。。  (2017-07-11 09:41) 

6000能招到这样的我给他出工资，1年内招不到请我去给20K

制程工程师都不好搞，并且工资又不高。

大公司分工都比较细，有的SMT和DIP还是分开的，只负责一段制程。
小公司没有那么细，什么都要干，理论就没有那么多了，而且都是干实事。。。。
就楼主这要求，不知是大公司还是小公司。。。。

每个公司都想招一个什么都会，工资又不想多给。找工作的都想找个工资高，干活少的。矛盾所在，立场不同。
干实事，不耍嘴皮子是王道。。。。

工作十年才6000？那工作的意义在哪里

主打三星贴片:只能说浑水摸鱼的多，真正有能力的人肯定受老板重视，都不会频繁跳槽
 (2017-06-29 19:38) 

这个可不一定！中国几千年历史告诉我们，不是这样的！