金立总部将裁员50%:补偿方式为N+1,分期支付

编辑:水晶钥匙 2018-04-11 11:26 阅读:2446
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继工厂裁员50%之后,深陷资金危机的金立为了自救,降低公司运营成本,目前总部裁员也开始启动,裁员比例将高达到50%。主要留下的人员为金立公司核心骨干以及重要级别管理人员。 [ 转自SMT之家论坛 http://bbs.smthome.net ] Yjx|9_|Xn  

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据了解, 该裁员名单早在清明节前就已经统计,4月10日深圳总部、北研所等均开始约谈员工,并出台了补偿方案,目前金立方面暂无回应。凤凰网科技获悉的具体补偿标准如下: ZDbc  

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按照N+1标准执行,按照劳动者在本单位工作的年限,没满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 ?O>V%@  

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6个月以上不满1年的,按照1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资)。 ULQMG'P^D  

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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的此地区上年度职工月工资3倍的,向其支付经济补偿标准按照职工月平均工资3倍数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年(即N最多为12。) 8']9$#  

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[ 转自SMT之家论坛 http://bbs.smthome.net ] T<XA8h*  

支付方式: #-bA[eQV  

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5月份发放4月份工资,补偿金分期支付,从2018年6月起支付,按照每月支付1个月补偿金的方式进行,最长8个月内支付完毕、如果N+1为4个月,4个月支付完毕,如果N+1是超过8个月以上的,则统一在离职后每月一次,8个月支付完毕! Z?\2F%  

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和前段时间金立东莞工业园裁员一样,金立目的在于精简人员,进一步降低人工成本。据金立在本月初发布的声明,未来该工业园仅保留50%左右的员工继续生产,另外一部分国内和海外的订单供货则交由ODM厂商。 [ 转自SMT之家论坛 http://bbs.smthome.net ] _'(,  

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金立自去年年底陷入供应商欠款和资金链紧张危机。该声明称危机发生以后,金立前期采取了引资保生产方案,现在采取了裁员降费用,引资保生产的方案。 t2l S ~l)  

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目前看来,金立今年这一系列卖资产、裁员保生产基本是按照董事长刘立荣提出的解决方案进行。在今年1月底,刘立荣接受媒体采访时表示金立将分三个步骤来解决,首先引入合作伙伴,确保生产与销售;第二,引入战略投资者,补充资金;第三,出售资产偿债,获取债权人支持。 {DR`;ea])1  

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至于融资信息,此前市场有传闻金立已获得上亿元战略投资,当时官方回应称融资的事宜还在谈判中,过一段时间会公布。据了解,在解决资金问题的同时,金立也在加强对手机的研发,以满足代理商的市场需求,可能在未来的几个月中会发布2018年的新款手机。 IyPwP*A  

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来源:凤凰网科技讯 (作者/刘正伟)

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最新评论

治具设计加工 2018-04-11 15:55 
金立手机当年还是很强大的··续航能力超强的··现在默默无闻了·,行业竞争台厉害了。
18523253578 2018-04-12 06:07  来自 WAP标准版
支持,顶!
辣椒炒鱼烤 2018-04-12 15:15  来自 Android
要认证手机 V0%V5>  
engine 2018-04-12 21:36  来自 Android
一代枭雄由此沉沦 P(SZ68  
csairqs 2018-04-18 15:46 
金立的名字太难听了,手机定位也有问题
liuhuayi 2018-05-06 11:04  来自 Android
不知道有没有贴片机便宜的淘汰出来 [ 转自SMT之家论坛 http://bbs.smthome.net ] 6GY32\Ac  
smtlh 2018-05-29 23:22  来自 Android
666666666 2uvQf&,  
焊锡机器人 2018-05-30 12:37  来自 Android
行业竞争太残酷 '.h/Y/oz