切换到宽版
  • 1610阅读
  • 39回复

[闲聊]如何跟新同事交流? [复制链接]

上一主题 下一主题
离线qindengwei
在线等级:12
在线时长:966小时
升级剩余时间:74小时在线等级:12
在线时长:966小时
升级剩余时间:74小时在线等级:12
在线时长:966小时
升级剩余时间:74小时
级别:中级会员

金币
3646
威望
3
贡献
0
好评
0
注册
2017-01-12
只看该作者 15楼 发表于: 07-11
回 alex_zhong 的帖子
alex_zhong:在武侠小说里面,拳头硬,别人就服你,你想怎样就怎样,在现实社会,有钱或者成功了的人,说的话就是硬道理,在SMT这个行业,不是你技术有多少牛X,老板或者下属就会听你的,设备技术,只是实力的一种,而整体实力,是由以下几个方面组成:
一、良好的心态;   &nb .. (2018-07-11 01:32) 

学习了
离线smtzgchen
在线等级:6
在线时长:338小时
升级剩余时间:12小时在线等级:6
在线时长:338小时
升级剩余时间:12小时在线等级:6
在线时长:338小时
升级剩余时间:12小时
级别:中级会员

金币
242
威望
3
贡献
1
好评
0
注册
2011-05-24
只看该作者 16楼 发表于: 07-11
回 alex_zhong 的帖子
alex_zhong:在武侠小说里面,拳头硬,别人就服你,你想怎样就怎样,在现实社会,有钱或者成功了的人,说的话就是硬道理,在SMT这个行业,不是你技术有多少牛X,老板或者下属就会听你的,设备技术,只是实力的一种,而整体实力,是由以下几个方面组成:
一、良好的心态;   &nb .. (2018-07-11 01:32) 

分析的很全面,深深的领悟。
离线huang石头
在线等级:4
在线时长:190小时
升级剩余时间:10小时
级别:一般会员

金币
440
威望
2
贡献
1
好评
0
注册
2015-09-30
只看该作者 17楼 发表于: 07-11
我觉得你要放开自己,在一个公司时间长确实会没有新来的同级别的员工的工资高,你让公司用你的工资去找人肯定没人来的,年资涨的怎么可能比社会工资涨得快,我给你个办法,跳槽吧,觉得不公平就走呗,去一个你觉得对得起你自己的地方
离线smthbyj
级别:新手上路

金币
964
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2017-09-23
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 18楼 发表于: 07-11
ys做个程序还是很简单的,我也就会做做程序调调机,而且可以改中文
在线wushenyu
在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时
级别:高级会员

金币
1411
威望
4
贡献
5
好评
5
注册
2004-05-02
只看该作者 19楼 发表于: 07-11
我只知道SMT人应该想法把自己的薪水提高,不是在羡慕别人。如果每个SMT人都在加薪水难道不是件好事吗?这样SMT整体待遇就上升了呀。跳槽90%都是为了高工资吧。今天他跳到你这,明天你跳到他那。如果都加了,是好事。
在线zeng08
级别:一般会员

金币
37
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2017-11-12
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 20楼 发表于: 07-11
我觉得你该默默学习下新机器,毕竟你会的机器都已经老了, 有些时候不是自己技术高就能拿到高工资的,毕竟我见过连飞达都没摸过的毕业生做技术员的!
在线zeng08
级别:一般会员

金币
37
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2017-11-12
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 21楼 发表于: 07-11
wushenyu:我只知道SMT人应该想法把自己的薪水提高,不是在羡慕别人。如果每个SMT人都在加薪水难道不是件好事吗?这样SMT整体待遇就上升了呀。跳槽90%都是为了高工资吧。今天他跳到你这,明天你跳到他那。如果都加了,是好事。[表情]  (2018-07-11 21:30) 

SMT行业薪水不会高到哪里去
离线陈剑光
在线等级:7
在线时长:430小时
升级剩余时间:10小时在线等级:7
在线时长:430小时
升级剩余时间:10小时在线等级:7
在线时长:430小时
升级剩余时间:10小时在线等级:7
在线时长:430小时
升级剩余时间:10小时
级别:核心会员

金币
6072
威望
26
贡献
7
好评
5
注册
2011-04-19
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 22楼 发表于: 07-12
alex_zhong:在武侠小说里面,拳头硬,别人就服你,你想怎样就怎样,在现实社会,有钱或者成功了的人,说的话就是硬道理,在SMT这个行业,不是你技术有多少牛X,老板或者下属就会听你的,设备技术,只是实力的一种,而整体实力,是由以下几个方面组成:
一、良好的心态;   &nb .. (2018-07-11 01:32) 

从头到尾看了两遍,深深的领悟并吸收了大部分内容,

1,我觉得做程序是工程师的基本技能,做七错四,我对新同事印象分打折了;
2,摸了近半个月了,还是很不流畅,如果是我摸索半个月,肯定不止他现在的状态;
3,技术方面,管理方面都得不到高分,肯定还有其它隐藏的过人之处,领导才会将继续使用该员工,或许沟通能力强,能把领导说得服服贴贴;
4,问题来了,技术跟管理方面都没能拿高分,就已经把领导说得服服贴贴了,到时再把我的技术传授给他,那他在这不就是称王称霸了?
5,问题又来了,大部份软件及技能,都是我在HOME里或球球群里,慢慢累积而来的,甚至有些还是用红包换来的,要我一下子,毫无保留地传授给我的,待遇比我强的新同事,舍得?
在线wushenyu
在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时在线等级:11
在线时长:864小时
升级剩余时间:36小时
级别:高级会员

金币
1411
威望
4
贡献
5
好评
5
注册
2004-05-02
只看该作者 来自SMT之家移动触屏版 23楼 发表于: 07-12
回 alex_zhong 的帖子
alex_zhong:在武侠小说里面,拳头硬,别人就服你,你想怎样就怎样,在现实社会,有钱或者成功了的人,说的话就是硬道理,在SMT这个行业,不是你技术有多少牛X,老板或者下属就会听你的,设备技术,只是实力的一种,而整体实力,是由以下几个方面组成:
一、良好的心态;   &nb .. (2018-07-11 01:32) 

这位导师,你知道有个A PP解答问题可以有咨询费吗。去安装吧。帮助那些迷茫的人。
离线alex_zhong
在线等级:4
在线时长:173小时
升级剩余时间:27小时
级别:一般会员

金币
2517
威望
1
贡献
1
好评
2
注册
2015-10-20
只看该作者 24楼 发表于: 07-13
回复楼主:
一、我觉得做程序是工程师的基本技能,做七错四,我对新同事印象分打折了;
    对于这样的现象,你对新同事印象分打折,无可厚非,等到你的心境提升了,也许你就不会这么想
二、你觉得他摸索半个月和你进行比较,你会完胜新来的同事,证明你的领悟能力和动手能力比新来的同事强,为你点赞;
三、技术和管理能力都得不到高分,但工资能比你高,我给你分析以下三个原因:
   1、此人理论比你强,口才比你好;
   2、此人是你老板在买设备的时候,设备供应商推荐的人才;
   3、此人或许是你老板认识的人介绍的,或者公司内其他领导的关系户。
四、你不想把你的技术传受给他,害怕他在你公司称王称霸,对于你感觉到这样的惧怕,我只能说你在技术上面只能算是个入门级别的人才,因为一个牛X的工程师,所能撑控的技术,绝对不是一些皮毛功夫,而要达到高深的境界,绝非三年五年的成就;
五、你不想把你的一身本事一下子教给你的新同事,因为你是通过各种渠道学来的,你舍不得,我不知道你的技术牛X到了哪一步,还是那句话,你真的把你的牛X技术教给新同事,就凭你说的情况,他最少也得学三年;
六、提醒你一下,你的老板是让你和新同事沟通,交流,相互学习,不光是他在学习你的,你也在学习他的,如果你觉得他真没什么可教你的,当我没说;
七、目前你还是明面上你们公司SMT的负责人,如果你一定要自降身份,跟一个新来的同事(技术和管理方面都不能拿高分的人)去比较,从这一点上来讲,毫不客气的说,你比他强的有限;
八、你老板让你交流学习,很明显的意图是希望你能够成长,你也许看出来了,但过不了工资比新同事低的这道坎,我为你的老板感到悲叹,或者三个月,也或许半年,你还没有改变,那么你的老板将会重新务色SMT的负责人;
九、一个人将来的成就有多高,取决于这个人的心态和眼界,心态的提升,会让你从一条小路迈向一条康庄大道,眼界的开阔,会让你不但的攀爬,登上人生的巅峰;
十、回想一下那些教过你的前辈,不管是你请教也好付费也好,如果没有他们,你也不会有现在这么多的经验,怀着一颗感恩的心,能指点就多指点那些后入门的同仁吧,中国制造贴片机设备的技术不行,但我们应该把撑握的生产技术传承下去,让智能制造早日普及,让中国早日崛起!
2条评分好评+1金币+4
zengshaofeng 金币 +4 SMTHOME因你而精彩! 07-13
jason772 好评 +1 精彩发言,我很赞同,您的帖子很精彩!希望很快能再分享您的下一帖! 07-13
离线dengxun
在线等级:15
在线时长:1359小时
升级剩余时间:161小时在线等级:15
在线时长:1359小时
升级剩余时间:161小时在线等级:15
在线时长:1359小时
升级剩余时间:161小时在线等级:15
在线时长:1359小时
升级剩余时间:161小时在线等级:15
在线时长:1359小时
升级剩余时间:161小时在线等级:15
在线时长:1359小时
升级剩余时间:161小时
级别:资深会员

金币
2084
威望
14
贡献
7
好评
9
注册
2006-06-02
只看该作者 25楼 发表于: 07-13
  
离线smt刘工
在线等级:17
在线时长:1882小时
升级剩余时间:8小时在线等级:17
在线时长:1882小时
升级剩余时间:8小时
级别:资深会员

金币
8434
威望
6
贡献
3
好评
4
注册
2013-02-19
只看该作者 26楼 发表于: 07-13
回 陈剑光 的帖子
陈剑光:从头到尾看了两遍,深深的领悟并吸收了大部分内容,
1,我觉得做程序是工程师的基本技能,做七错四,我对新同事印象分打折了;
2,摸了近半个月了,还是很不流畅,如果是我摸索半个月,肯定不止他现在的状态;
....... (2018-07-12 00:17) 

男人心胸广阔点,我就不怕别人到我这来学,就怕没人肯学;设备技术方面的东西都是死的要学很快,工艺和管理才是无止境的没有最牛只有更牛
离线jason772
在线等级:22
在线时长:2903小时
升级剩余时间:87小时在线等级:22
在线时长:2903小时
升级剩余时间:87小时在线等级:22
在线时长:2903小时
升级剩余时间:87小时在线等级:22
在线时长:2903小时
升级剩余时间:87小时
级别:Mod

金币
4083
威望
29
贡献
69
好评
31
注册
2005-10-10
只看该作者 27楼 发表于: 07-13
同事相处,上下级相处,都是一种学问,别把这种兑换成等价交换.等价交换是最低级的相处之道.
离线willlink
在线等级:25
在线时长:3614小时
升级剩余时间:156小时在线等级:25
在线时长:3614小时
升级剩余时间:156小时在线等级:25
在线时长:3614小时
升级剩余时间:156小时在线等级:25
在线时长:3614小时
升级剩余时间:156小时
级别:黄金会员

金币
400
威望
34
贡献
27
好评
21
注册
2005-04-24
只看该作者 28楼 发表于: 07-13
        看楼主怎么去想,我司最近招了一个工程师,这是我对他的培训计划(还比较全面吧)。


在线smtcys
在线等级:38
在线时长:7914小时
升级剩余时间:276小时在线等级:38
在线时长:7914小时
升级剩余时间:276小时在线等级:38
在线时长:7914小时
升级剩余时间:276小时在线等级:38
在线时长:7914小时
升级剩余时间:276小时在线等级:38
在线时长:7914小时
升级剩余时间:276小时
级别:白金会员

金币
698
威望
17
贡献
20
好评
5
注册
2006-06-08
只看该作者 29楼 发表于: 07-13
我只会操作一下机器而已,软件也不点也不会,以前会的。

不知道能不能找到工作 有人收留吗?