[闲聊]如何跟新同事交流？ [复制链接]

五年来，一直都是我在负责整个SMT的工作，CM202.CM20F，另一条线，YV100X。
最近公司在发展，增加了1条全新的生产线，YS12+YS12，由于我没有接触过YS12机型(其实会弄100X了，弄YS12问题不大)，公司聘请了YS12的工程师，待遇比我强。但技术看起来不是很好，操作也很生手，勉强可以做程序打板。做7个程序错4个，要么方向反了，要么错件，要么少贴几个件，要么不良1大堆。最基本的COORD10他说没有，P-TOOL他没会，YGOS他也不会，CM202系列他也不会，，
领导说叫我跟他互相交流，我该怎么交流？我觉得我在他身上学不到什么，而我要将我的毕生所学传授给他，我有点不乐意，我太自私了吗？待遇比我强。怎么交流？

请几天假试试，之前一个公司也是，那时我还是技术员，有次皮肤过敏请了几天假，做充电宝工程新程序搞不定，又不好意思叫我，客户叫我去帮忙调机，不过后面没做多久就走了。 还有2-3000块工资没拿到，QTMMGBD。

这种事情你们多发点，看看我心情会不会好点，哈哈

张qiankun:[表情] 这种事情你们多发点，看看我心情会不会好点，哈哈 (2018-07-10 18:38) 

哦，最近老板娘没叫你睡车间了？

刘锋smt:请几天假试试，之前一个公司也是，那时我还是技术员，有次皮肤过敏请了几天假，做充电宝工程新程序搞不定，又不好意思叫我，客户叫我去帮忙调机，不过后面没做多久就走了。[表情] 还有2-3000块工资没拿到，QTMMGBD。
 (2018-07-10 18:29) 

不用请假，他已经说了不会CM202，CM20F。
YS12安装好了以来，都是他在弄，做7个机型，错4个。
我还没有正式搞过YS12，只是围观了几次。

如果你的经济不限制你请假的话，可以尝试沙发的建议，去请假权当放松自己，让他独立去带SMT，是骡子是马拉出去溜溜就知道了，如果他能在你请假的这段时间扛起来，就反思一下自己，如果扛不起来，那就说明不是你的问题，而是对方的问题

你这种情况应该是领导不认可你的能力吧，不然也不会花高价从外面请人来了，先暗中观察一段时间，熟悉一下新机器，反思一下自己，然后提高自己的能力！

还要人不？ys12我会啊，松下NPM也会

在武侠小说里面，拳头硬，别人就服你，你想怎样就怎样，在现实社会，有钱或者成功了的人，说的话就是硬道理，在SMT这个行业，不是你技术有多少牛X，老板或者下属就会听你的，设备技术，只是实力的一种，而整体实力，是由以下几个方面组成：
一、良好的心态；            二、沉着稳重；                    三、勇于承担；          四、沟通能力；              五、自信，有自己的中、长期目标；  六、驾驭人的方法；      七、过硬的技术；            八、较高的管理水平；              九、有创新精神；          十、没有说不的习惯，把老板的要求尽可能的去完成。
鉴于你目前的情况，本人给予几点建议，如果觉得我说的没有道理，就当我从来没来过。
一、因为你之前不懂YS12等设备，所以你的老板请了高薪工程师，根据分析，YS12的贴装能力比你会的设备要高，而公司想要发展，所以需要新进的设备，在你不懂的情况下，老板没有办法才花高薪请人，所以你不能去想老板是不是不重视你了，你要做的是去学习新设备的技术；
二、新来的同事，是老板花高薪请来的，做七个程序错四个，但最起码他目前可以把一条新线撑起来，让设备可以正常生产，这是老板要的结果，因为目前只有他才有这个能力，如果你行，那么你可以跟你老板讲，不用请他，我就能搞定，你老板一定会非常高兴的把他干掉，因为你老板省了一个很高工资的工程师；
三、你老板让你跟新来的同事多多交流，这里面有两层意思，但是可能由于你很年轻或者经验不足没看出来，一是想要你跟新同事交流学习，把他的技术学到手，到时候只需要你就可以，甚至可以给你加工资，把新来的可以干掉；二是你老板在观察你和新同事，到底谁更强，谁更可以撑得起他公司SMT的一片天，你的老板需要做一个取舍，我相信这个时间不会太久，三个月就可以有结果；
四、在目前的这三个月的时间里面，如果你只是看到了一个技术根本不怎么样，工资还比你高的人而产生负面情绪，或者搞一些小动作，那么你会让你的老板很伤心，这时候你的老板肯定会把新来的同事当作重点培养对象，因为你老板会觉得你没有大才，眼光不够长远，是不能担当重任的；
五、根据你说的话我推测你是一个会做事，但不会把自己的功劳表现出来的人，在现代社会中，所有的老板对待自己的下属，只看得见功劳，看不见苦劳，所以你需要做的是在最短的时间内把新线自己搞定，帮助老板节省一名高薪的技术人员（尽管此人在你看来没有什么技术）；
六、希望你在任何一家企业工作，不要去看周围同事的短处，而是去把他们的长处学到手，补足自己的短处，这样自己的短处就会越来越少；
七、作为一名管理者来讲，需要的是我上面说的十点，如果能做到，你在任何一家公司肯定能得到重用，别人的技术比你牛X一些，或者你根本就是个门外汉，这些都没什么，老板要的是一个有大局观，自信、沉着、稳重，能把公司的任何事情搞定的负责人，技术只不过是其中的一项而以。

情感交流再业务交流

alex_zhong:在武侠小说里面，拳头硬，别人就服你，你想怎样就怎样，在现实社会，有钱或者成功了的人，说的话就是硬道理，在SMT这个行业，不是你技术有多少牛X，老板或者下属就会听你的，设备技术，只是实力的一种，而整体实力，是由以下几个方面组成：
一、良好的心态；   &nb .. (2018-07-11 01:32) 

非常赞同这说法，新人来搅搅局也并不是坏事。对于老板来说配合度和忠诚度远比技术牛x的人好，毕竟技术上只要钱到位都能找得到，但要找到忠于自己配合自己的理想去实现的助手不易，大家都是相互的，且做且珍惜不管是新旧同事。
也并没有新同事就不能做自己上司，或许人家有过人之处那只能补补自己的短了。在小小的车间里要是学不到他的技术那楼主就早点作打算了。

alex_zhong:在武侠小说里面，拳头硬，别人就服你，你想怎样就怎样，在现实社会，有钱或者成功了的人，说的话就是硬道理，在SMT这个行业，不是你技术有多少牛X，老板或者下属就会听你的，设备技术，只是实力的一种，而整体实力，是由以下几个方面组成：
一、良好的心态；   &nb .. (2018-07-11 01:32) 

说的很到位，。。。就如NBA里的球员一样，你能撑起球队，你就是核心。。。

alex_zhong:在武侠小说里面，拳头硬，别人就服你，你想怎样就怎样，在现实社会，有钱或者成功了的人，说的话就是硬道理，在SMT这个行业，不是你技术有多少牛X，老板或者下属就会听你的，设备技术，只是实力的一种，而整体实力，是由以下几个方面组成：
一、良好的心态；   &nb .. (2018-07-11 01:32) 

说的太好了。大大的赞

别说你帮老板怎么撑起一片天那些苦劳，卸磨杀驴的事纯属正常，公司不可能白养蛀虫（不前进，一直停留原位置的，对公司发展是不利的，也不愿看到的）

刘锋smt:请几天假试试，之前一个公司也是，那时我还是技术员，有次皮肤过敏请了几天假，做充电宝工程新程序搞不定，又不好意思叫我，客户叫我去帮忙调机，不过后面没做多久就走了。[表情] 还有2-3000块工资没拿到，QTMMGBD。
 (2018-07-10 18:29) 

请假是不顶用的，只会让老板心里对你更不爽，就类似威胁的意思，有这次的事，就不怕有下次？
你会让这些定时炸弹留在身边？这样只会让老板更加想找人替代你的位置而已（两个人的工资请不到两款设备都会的人嘛？不可能吧）