【1】发多少钱我就干多少活。
很多人不仅说这样的话,在实际的工作当中也是这样做的,比如说他的工资是3500,他认为他干的活值5000,于是他对自己干的活就会打折,不是一步一步的应付,就是每天对自己的工作挑剔,各种各样的毛病,给自己的领导提各种各样的条件,最后工作没有做好,自己更没有得到成长,对于这样的人,你是公司的领导,你敢用他们吗?
【2】领导如何对待我,我就如何对待领导。
这也是一个极其不平衡的心态,因为每一个人对她好和坏的标准是不一样的,他所谓的领导如何对待自己,实际上就是满足自己心中的欲望,只要领导不满足他,他就说领导对他不好,所以他就拿着自己的工作撒气,实际上对于这种人来说,不管你对他有多好,他都会觉得领导对他不好,所以永远没有他们满足的时候,他们都有工作,也永远没有满怀激情的时候,对于这样的人,每一个单位都要谨慎的使用。
【3】既然不如意,当一天和尚撞一天钟。
很多人总是埋怨自己所处的环境不好,自己的公司没给自己提供更好的条件,也没有让自己展现出自己的能力来,实际上这是一种错误的理解,核心问题是在自己身上既没有发挥自己的长处,也没有把自己的工作做出业绩来,于是他们的心态就发生了变化,就有一种当一天和尚撞一天钟的想法,关键是这个钟撞的也不小,只要是有一种应付的心态用在自己的工作当中,她铁定是不可能做好自己工作的,这种人用它何用?