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[闲聊]你会劝留要离职的年轻人吗? [复制链接]

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离线newinsmt
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2004-02-17
两个小年轻,做两年多了,来的时候才十七八,啥也不会,一点点教,一点点带,现在会编程了,能调机了,提出要走。刚开始有些意难平,如果是找到好工作也就算了,他们什么打算都没有,什么计划也没有,就是不想干了。后来想想,走就走吧,趁着年轻多去尝试新的事物也是好事,像我们干十多年,本行业没有大作为,转行又转不起,进退都难。
   老板让我们尽力挽留,我是一点都不想聊,硬着头皮聊一回,还整郁闷了,唉!
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在线ouyangbao
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2007-11-29
只看该作者 沙发  发表于: 05-15
SMT门槛低了,没有什么神秘感了,看看我们的现状,所以,饶了这些年轻人吧
离线lanaping
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2007-12-31
只看该作者 藤椅  发表于: 05-15

现在情愿自己做  也不想带新人
离线wubo1109
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2014-05-31
只看该作者 来自SMT之家移动触屏版 板凳  发表于: 05-15
前提是老板又舍不得加工资,怎么留人,靠嘴巴能留得住人?再说现在的小年轻不比楼主年轻那会儿了,肯在这方面动脑筋的越来越少!
离线刘文学
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2011-10-23
只看该作者 报纸  发表于: 05-15
天下没有不散的宴席,铁打的营盘流水的兵,人家学会了走也是必然,工厂老员工都加工资很难,只有跳跃才能体现价值,他走是对的

内容来自[新鲜事]
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2020-04-06
只看该作者 地板  发表于: 05-16
其实只有跳槽才是唯一活路啊,不然体现不了价值的
在线yangyy
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2017-07-19
只看该作者 地下室  发表于: 05-16
要走的始终要走,留也留不住,心不在焉,要他何用。
在线15889594350
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2016-06-02
只看该作者 7楼 发表于: 05-16
不留,只要想走的人工作稍微有点不如意都会讲要离职。
在线bai172690755
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2019-11-11
只看该作者 8楼 发表于: 05-16
放过那两小孩吧,肯定你欺负人家了
在线龙搁浅滩
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2020-03-20
只看该作者 9楼 发表于: 05-16
走肯定是必然的,升职加薪不都是靠这样来的吗?想想当年的我们不都是这样过来的吗
在线Jcy
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2003-06-26
只看该作者 10楼 发表于: 05-16
聊一聊吧,至少看看年轻人是怎么想的
专业YAMAHA配件供应商-深圳天瑞机电
QQ微信号:45161176
手机:18688752087
网站:http://www.tresmt.com
长期Yamaha二手贴片机及原装配件回收买卖
在线eryue1211
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2020-04-17
只看该作者 来自SMT之家移动触屏版 11楼 发表于: 05-16
想加薪不换工作是不可能的
离线tanhgvds_smt
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2017-06-25
只看该作者 12楼 发表于: 05-16
SMT门槛低了,没有什么神秘感了,看看我们的现状,所以,饶了这些年轻人吧.
在线hyive
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2015-08-21
只看该作者 13楼 发表于: 05-16
目前现状就是只有跳槽才能加薪,人家要走你也留不住,能怎么办,我们当初不就是这么过来的吗
离线003
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2008-10-26
只看该作者 14楼 发表于: 05-16
  对待一般性下属不能太好 象征性的做做样子就OK  不然嘴巴都翘到天上去了   它们不知道感恩的  该走的还是会走  不走的做错事屌也不会走......
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