[闲聊]不断有人提出辞职，留人留到自己都不想劝了 [复制链接]

都一样，今年我们已经招了五六十人，走了四十余人。    钱是硬道理，给到位了，还是有人愿意做的，尤其是结婚有孩子的。年轻人就比较放飞自我，都90后00后，蜜罐里长大，不愁吃不愁穿，任性，一不高兴就走。再者说，这一行除非大成就，否则既没钱途，也没前途。    我现在压根不劝留，就问一下原因，说两个字：好走！

还是钱没给到位，钱到位的公司人员很稳定

今天就有人辞职，我就批准了，走就走吧，都是成年人了。

外出打工的都是为了钱，不要谈理想，人员流动很正常，十年前我进的我们厂，工号是1682，十年后工号已经排到11000以后了吧，在公司上班，我从来不和任何人走的近，接触大多以工作为主，因为从公司走了之后基本上就是天各一方。

所以现在自动化很吃香

晔茂伟业:我倒是熬下来了，14年进的厂到现在。除了16年搞工程涨过一次工资，16年到现在工资一直没变过，并且前年开始厂里来了个新业务员后，小单 杂单 直到现在都没听过。平均一个月要转170次线（厂里3条线，一个班一个工程）最近也是熬不住了，萌生了想退出的想法，实在是扛不住了 (2020-07-20 20:37) 

跟老板申请加工资

为了生活,大多还是看工资多少,除了别的因素,钱还是占很大比重的。或者加班受不了，身体受不了

现在的00后辞工原因：领导不听话

很正常啊，临时工现在都那么多

我这里也是，这个月已经走了10几个了，留不住啊

newinsmt:00兄是不是遇了太多白眼狼？ 都一样的，按要求做事，没必要费心。 (2020-07-21 18:51) 

深有同感，我之前也是很担心人员离职特别是技术的流失，现在看淡了 带了好几个人出来 都不知道感恩，铁打的营盘流水的兵 要走就走吧，只是有些时候老板要去挽留一下他认为干的好的人，我对此做法 保持中立态度能留下来固然好，但也不会因为老板留了他改变我的管理模式。现在要辞职的我都象征性的留一下，如果第2次再来辞职，基本是不会谈了 按正常流程办。

不说不知道,一说吓一跳,我仔细算算我也在这里14个年头了,没挪过窝了