[工作]技术，你会倾囊相授吗？ [复制链接]

我们的技术大总管要走，老板说，你得带个人出来，把技术都教会，原因是你在我这里学的本事。
    大总管觉得不忿，虽然在这里学的基础，但核心的，重要的都是自己努力来的，三天五天，甚至三月五月才成型的经验凭什么三五个小时教会给别人！
   大佬们，你们怎么看？

分享经验，也不一定别人学的来！

开玩笑三五个月，三五年还差不多。教肯定会教，有底子的还好说，没底子的就算教个两三个月也看不出来效果。 如果是有人针对我，那就是另一个意思了。

如果是我，公司培我的那些技术全部交出去，自己总结的经验，看学习者的态度，态度好多交点，态度不好，就让他自己研究。
说实话，遇到一个一教就会的真的很难，很多东西讲了3-4遍，后面又会来问同样的问题。

公司学以受用，又受制于人。该教的自然会教给想学之人。

嗯，愿意学的人也不多

三五天能学成老司机的技术，那是不可以能的经验是没法教的，再说了现在也没什么人肯搞这行。。。

你不教我我还不能偷学吗

我离开上家公司的时候也是答应领导教会一下他们备选人员，对于公司嘛这么多年咋着也要心存感激是吧，所有跟工作上的同事平时有问题需要协助的都是知无不言，东西都教接差不多了，公司最后几天竟然把我的SAP账户跟很多工作权限给限制了！可笑至极。
话说回来没有义务教，要教也是看在情义上的。

。                。。

辞职一个月 走人  

我们这倾囊相授都没人愿意学，及时学了也是脑子不记，就有一条，反正出问题自己解决不了的就找工程师就对了.

zhang辉:嗯，愿意学的人也不多 (2021-03-08 13:50) 

正解！去年选了一个男孩，举全部力量培养，结果人家就没学的心思，填鸭式教了几个月总算勉强上手，年后不来了，也是无奈。

凤凰鸳鸯:我离开上家公司的时候也是答应领导教会一下他们备选人员，对于公司嘛这么多年咋着也要心存感激是吧，所有跟工作上的同事平时有问题需要协助的都是知无不言，东西都教接差不多了，公司最后几天竟然把我的SAP账户跟很多工作权限给限制了！可笑至极[图片]。
话说回来没有义务 .. (2021-03-08 16:02) 

那公司太不地道了！我离开老东家好几年，他们还时不时打我电话短号，我说赶紧取消啊，别再骚扰我了！

dandingyidia:我们这倾囊相授都没人愿意学，及时学了也是脑子不记，就有一条，反正出问题自己解决不了的就找工程师就对了. (2021-03-08 17:09) 

对对！有时候半夜打电话问，说多少遍就记不住！