[闲聊]今日对员工不狠明日地位不稳。。 [复制链接]

newinsmt:这个太狠了！错的多，说明各环节防呆都是失效的，要整顿才对，这样罚太过分了。我们最多罚过300，没有更高了。 (2021-07-20 19:32) 

不按上料流程走的操作员不是一个两个啊屡教不改

乔曼江0339:典型的公司违法行为，员工如果有尿性的话劳动局走一波一走一个准 (2021-07-20 18:53) 

分月平摊去去劳动局也没有用

690817361:错料这也是SMT行业一直的难题，无论什么样的防错手段，主体终究还是人 (2021-07-20 16:59) 

是啊 有朋友公司是一错料就换人的 直接不用了

yi361520792:支持,顶！ (2021-07-21 11:19) 

这种你也支持？还顶？

都一样，我们也面临这样的问题，严控物料核对环节，加入工艺和班长的小时核对机制，有能力的话上系统会好些，但是只要有人操作的东西基本都会有漏洞只是大小的问题，挺难

内容来自[短消息]

很好奇七千多的维修费用是怎么算出来的

这样确实有点狠，感觉员工过失顶格处罚也就500块，再高就容易出事了

这个的确有点过了，批评教育一下，意思意思就得了呗，这样的处罚让员工上班还不得胆战心惊啊！我的妈呀！

哪有这么狠的罚款，作业员一个月多少工资啊

真以为员工害怕罚款？一天不错三次料怎么行

如果错料了要罚款，那不错料会有奖励吗？只有罚没有奖可不行！

我们这边错料都是扣员工绩效的，几十块一百左右吧，而且是那种造成特别严重影响的，这个厂这样惩罚确实过分了，员工一个月才挣多少，一下全罚进去了。

首件 的自检与专检没有发现问题么？

公司就是欺负员工不懂法，拿起法律的武器反抗一下给其它员工带个好头。

现在有各种上料防错系统，再加上人员操作，也不是不好解决，现在我们两三年发生一次。