[闲聊]996真的接受不了吗？ [复制链接]

现在的年轻人呀，好难搞的。加班又说累，没班加，又说没有钱。要待遇高，工作又要轻松。

996 ，单身的时候还真无所谓。有了家庭，有了孩子。顿时觉得996不香了。时间都用在了公司。家庭陪伴太少了。孩子有时候和自己都生分，那感觉真的是。。。。

996指的是九点钟到九点钟吗？

jason772:当年进入这一行的时候属于高新科技人才，上海还可以落户[表情]  一去不回头。
当年哥们我进去的时候一个10几条线的贴片车间，就一个工程师，
当时敢称工程师的都属于NB人物！现在是人是鬼出来都是XX工程师，
 (2021-08-18 09:09) 

说的太对了，现在精通的人太少，工程师根本就不值钱了

宇宙尽头:996指的是九点钟到九点钟吗？ (2021-08-19 14:56) 

是的，9点到9点，一周上6天。

现在的工人基本上都是被那些所谓的劳务搞得越来越吃香了，前天带过来10几个，一个没留住，理由如下：1：车间噪音有点大，接受不了 2：车间怎么会有难闻的味道，不能接受， 3：怎么车间这么热啊！（实际温度28度左右），不能接受，4：每天工作12小时，太累了。不能接受。

接来来用工会越来越严峻，除了提高待遇，不知道还有什么好的办法.

zrx981140:接来来用工会越来越严峻，除了提高待遇，不知道还有什么好的办法. (2021-09-02 09:22) 

我个人认为，哪怕是SMT行业已经比其他手工作业劳动密集性工种自动化程度高很多了，但劳动力成本的大幅度增加也是不增的事实，所以后续的劳动力成本降低主要还是围绕自动化水平的再提升
大量的简易操作由机器人去完成，技术员只需要负责设备的异常处理，没有操作员这个岗位，只有技工人配置

优优幻镜:我个人认为，哪怕是SMT行业已经比其他手工作业劳动密集性工种自动化程度高很多了，但劳动力成本的大幅度增加也是不增的事实，所以后续的劳动力成本降低主要还是围绕自动化水平的再提升
大量的简易操作由机器人去完成，技术员只需要负责设备的异常处理，没有操作员这个岗位，只有 .. (2021-09-02 11:01) 

乔布斯一样的存在啊

kangmao11:乔布斯一样的存在啊 (2021-09-02 11:50) 

  目前我自己的职业规划就是这个方向，管理，工艺，品质，都有所涉猎，主要方向为生产运营管理，按照工作过的几个公司的实际情况，SMT的劳动密集程度较于其他岗位的确实不高，但对从业人员技能等级要求却一直在加强，单位时间的报酬也在一直增加，而企业若没有非常完备的薪酬制度及规范化流程，要从劳动力市场上较容易的获取劳动力相对比较困难，另一个方面，从国家目前的政策上，2025中国制造不是一句空话，国家的人才培养也会是高精尖的方向，从现在的00后及后面10后出来，都将是一个技术人才爆发的时期，简易的机械化单一作业无法吸引这批劳动力的目光，高科技，自动化的行业才会是他们体现个人价值的渠道。那时8090后的劳动力若不能跟上革新的步伐，那就只能凭借经验，资历，人脉关系等求生存了。
浅薄分析，如有不同意见，互相探讨

那我们这7-7每天八点到八点是啥玩意

viver93:说的太对了，现在精通的人太少，工程师根本就不值钱了 (2021-08-23 12:08) 

从业这行18年，变化升级太快现在设备都模块智能化，基本不需要什么技术    现在只要人不S  看几遍没有学不会。不像以前自己修驱动器，板卡自己换伺服马达因为以前这些给外修老贵了，现在几百上门维修的一大吧

时光哦:我这厂很多人辞工中，原因就是加班太少，每天工作大于12小时，不怕招不到人 (2021-08-17 14:54) 

这话，不理解！又说加班少！又说加班大于十二小时

shen5201314:这话，不理解！又说加班少！又说加班大于十二小时
 (2021-10-24 08:48) 

加班少了 离职多了  加班多了太累了离职也多

jason772:当年进入这一行的时候属于高新科技人才，上海还可以落户[表情]  一去不回头。
当年哥们我进去的时候一个10几条线的贴片车间，就一个工程师，
当时敢称工程师的都属于NB人物！现在是人是鬼出来都是XX工程师，
 (2021-08-18 09:09) 

     当年的课长说学会这个，吃香喝辣，还在耳边回荡；现实确是能让你吃饱喝足就不错了，没赶上好时段