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[讨论]大家的招聘渠道都有哪些,进来说说看。 [复制链接]

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离线露天煤矿
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2005-08-15
现在用工怎么这么难!小工厂人员基数小,少一两个人,影响还是很大的。
现在的90、2000后年轻人都不怎么愿意踏实在实体工厂干,活要轻松,
待遇还不能低,光包住不包吃也不行,特别是一听说要两班倒扭头就走。
大家是否有同感?
都进来聊聊,都有哪些行之有效的招聘渠道?
以及如何留住招进来的年轻人?
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离线54649649
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2021-05-09
只看该作者 沙发  发表于: 09-07
关键是待遇加薪酬加全天制小女生陪liao天
离线流年逝水
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2015-10-25
只看该作者 藤椅  发表于: 09-07
关键是钱到位,钱不到位说什么都不好使,小厂不稳定还喜欢压工资,肯定没多少人愿意留,待遇好点,月初发工资你试试
离线wx19880221
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2018-11-08
只看该作者 板凳  发表于: 09-07
小工厂;如果老板还抠抠搜搜的,就别想找到几个人了,我这里就是;来这里的一年都外招不到两个.倒是DIP很好招人;轻松,又不用上夜班!
离线露天煤矿
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2005-08-15
只看该作者 报纸  发表于: 09-08
回 流年逝水 的帖子
流年逝水:关键是钱到位,钱不到位说什么都不好使,小厂不稳定还喜欢压工资,肯定没多少人愿意留,待遇好点,月初发工资你试试 (2021-09-07 14:53) 

怎么样才算钱到位,目前,QC,IPQC,操作员都什么待遇?算到位。
离线露天煤矿
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2005-08-15
只看该作者 地板  发表于: 09-08
回 wx19880221 的帖子
wx19880221:小工厂;如果老板还抠抠搜搜的,就别想找到几个人了,我这里就是;来这里的一年都外招不到两个.倒是DIP很好招人;轻松,又不用上夜班! (2021-09-07 17:44) 

怎么才算大方
离线wx19880221
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2018-11-08
只看该作者 地下室  发表于: 09-08
回 露天煤矿 的帖子
露天煤矿:怎么才算大方[表情] (2021-09-08 09:23) 

既然是小工厂;那就别说什么劳动法了,根本没这个能力,既然这样,那老板是否可以考虑一下吃住的问题?包吃住?然后搞一些实际性的激励方案?为员工提供职业平台,有上升空间?画大饼已经没用了,工厂效益好的话是否考虑组织一下团建?过年过节的聚下餐,拉拢一下人气?小工厂的老板要想人员不流失,或者流失率小;老板必须要为员工考虑到点上去;而不是一味的说什么不好招人;招到人了也是个大爷。。人心都是相对的;这一点我想做老板的肯定比打工的更了解!话说回来;既然您开的起工资,那就不存在说招不到人的说法。
离线张崇超
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2012-02-09
只看该作者 7楼 发表于: 09-08
还是钱的问题
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2018-08-13
只看该作者 8楼 发表于: 09-09
地下室说得在理、