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[闲聊]你会想要多少底薪 [复制链接]

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离线qq784258188
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2020-04-30
    因为是第一次遇到这般计算薪水的公司,所以现在比较迷茫。
    开门见山:
    底薪5K+,加班工资按照2020基数计算。
    底薪3K+,加班工资按照底薪基数计算。

    各位会选啥?
    
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在线zhoubin305
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2012-08-07
只看该作者 沙发  发表于: 09-10
    底薪5K+,加班工资按照2020基数计算
离线qq784258188
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2020-04-30
只看该作者 藤椅  发表于: 09-10
回 zhoubin305 的帖子
zhoubin305:    底薪5K+,加班工资按照2020基数计算 (2021-09-10 00:48) 

加班岂不是亏大了
在线zeng08
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2017-11-12
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 板凳  发表于: 09-10
一个不选,什么年代了
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2020-04-06
只看该作者 报纸  发表于: 09-10
扔点数字计算一下不就知道了
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2018-08-13
只看该作者 地板  发表于: 09-10
想问楼主是从事哪个职位,技术员这个工资还是比较正常的,毕竟是跟着产线走,每月加班费3000多这样,挺不错。工程师的话就差点意思了,不拿月薪不干
离线tikie
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2018-07-02
只看该作者 地下室  发表于: 09-10
民营企业都是按2020算加班费的
离线a8086571
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2010-10-31
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 7楼 发表于: 09-10
跟老板谈月薪制,拿加班费熬死你
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2012-01-30
只看该作者 8楼 发表于: 09-10
我是这么认为的,薪资计算越复杂,说明老板不想给钱,想从工资里面节省成本,这种公司越不能呆
离线龙搁浅滩
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2020-03-20
只看该作者 9楼 发表于: 09-10
还有2020的底薪?
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2005-12-27
只看该作者 10楼 发表于: 09-10
这个计算很简单,看下哪个更划算,
在线wwb279047224
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2012-02-02
只看该作者 11楼 发表于: 09-10
越多越好!
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2013-11-27
只看该作者 12楼 发表于: 09-10
完全按照劳动法计算的话,月出勤300小时平均计算公式如下:
第一种方案:5000+84*(2020/174*1.5)+42*(2020/174*2)=7438元
第二种方案:3000+84*(3000/174*1.5)+42*(3000/174*2)=6620元
当出勤时间到370小时的时候,两种方案趋于平衡,大于370以上的时候第二种方案更加划得来。
174小时为法定21.75天工作时间,84小时为21天每天4小时加班1.5倍,42小时为周末加班时间2倍。
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2013-11-27
只看该作者 13楼 发表于: 09-10
如果按长期发展来看的话,短期如果有一定的晋升空间,我个人建议选择第二种,原因有二:
一,按第二种方案,当你工资涨到3400元左右的时候,300小时出勤的工资将会大于第一个方案,而3000元工资上涨要比5000元上涨概率要大很多。
二,既然面试的时候公司已经给了你5000的选项,那么在公司眼里,你的价值肯定比3000要多,可能稍微表现好点工资就会给你提上去一些。
离线lp463609633
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只看该作者 14楼 发表于: 09-10
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