[工作]生意不景气，人员劝退，各位大佬怎么看？ [复制链接]

  单子青黄不接，有时候实在没东西就楞做，贴个按键啊，贴三五个料啊。人员明显过剩，我老早提议轮休，一方面大家工时相当，一方面储备人力。但是领导态度不明确，考虑这个人做得好，那个人要多出勤啥的，现在要劝退能力弱一点的。我是很不赞同，人家本身没有离职的意愿，愣让人走，如果后面忙一点，又要面临缺员的状况。而且就留下来的也没法保证一直能做，保不齐年前年后一些人就不做了。
  唉，领导的思触不到，走一步算一步吧。

领导追求利益的，不要站在领导的角度思考问题，不然你会很难受，只要锅盖不到你自己就好了，看破不说破

记住，你只是个打工的，不要提领导做决策。摆正自己的位置，一个听领导话的员工才是好员工。

劝退要赔钱！你要赔吗？

海月之说:劝退要赔钱！你要赔吗？ (2021-12-06 20:17) 

工厂有无数个方法能让员工自己走且得不到赔偿

N+1给钱就走呗，不拿钱劳动局随便仲裁。。别干那种把人搞走不赔钱的事了

躺着看

N加1 ，这是标配